在当下的教育背景之中，报考国家公务员的人数持续上扬，主要原因在于公务员岗位具有颇高的稳定性，社会地位较高且待遇优渥，成功入职后只要在工作期间不犯原则性差错，基本上能够在该岗位一直工作至退休。目前，国家政府针对公务员逐步推行相关的改革政策，逐步落实公务员在职岗位的车辆补贴和房补补贴。公务员在该岗位所领取的隐性补贴主要依据在职员工的职称和工龄予以有效发放，工龄越长所获取的福利补贴就越高。
据调查研究显示，公务员在职岗位所获得的退休金主要与在职岗位所获取的薪资待遇存在一定关联。目前，国家政府在未调整公务员个人薪资待遇的情况下，在当下的教育基础之上，拥有 40 年工龄且达到正科级别公务员所获取的退休金和养老金主要与所任职工作地区存在一定联系。目前，国家政府鉴于老龄化问题日益严峻，逐步出台一项特殊的改革政策。
老龄化问题愈发尖锐，致使我国面临着延迟退休的相关政策。延迟退休是在我国法定退休年龄的基础上延迟 5 年的退休时间，延迟政策的退休标准依照在职员工的身体条件逐步施行。目前，国家政府针对公务员将会施行工龄退休。
工龄退休是在我国法定的退休年龄基础上，按照工龄满足 30 年即可达到灵活退休的条件，从而推动我国各行各业的发展。工龄退休的政策主要根据在职员工的身体条件逐步推出。
随着国家政府逐步推行工龄退休政策，目前公务员所获取的退休金和养老金也在持续公布。
公务员退休后能够领取多少养老金？正科级 40 年工龄，能拿到这个数
以北京市地区和上海市地区等经济发达地区为例，工龄满足 40 年且拿到正科级级别所获取的退休金基本能够达到 1 万元以上，主要是由于当地消费水平较高，所以所获取的退休金额度也就越高。在我国二线城市所获取的退休金基本在 5000 至 8000 元左右，在我国贫困地区或者山区地区，公务员工龄满足 40 年所获取的退休金和养老金却不足 4000 元，主要原因在于当地消费水平不高。目前，国家政府为了缩小经济发达地区和经济落后地区的差距，逐步针对公务员在职岗位的退休金按照工龄退休的政策逐步施行，逐步提升在职员工的工龄补贴。
在过去，不管是公务员还是人民教职工，工龄补贴仅有 10 元标准。目前，国家政府针对我国体制内工作岗位正式出台一项特殊的改革政策——工龄退休，逐步施行后个人的工龄补贴也在逐步提高。在过去，员工工龄逐步增长，工龄满足 10 年每个月额外增加 300 元，工龄满足 20 年每个月增加 600 元，工龄满足 30 年，每个月额外增加 800 元，依此类推，从而稳定我国公务员这一类工作岗位的发展。
国家政府在当下的就业形势下逐步出台这项改革政策，旨在促进公务员岗位的进一步发展，带动公务员岗位的和谐进步。