公司钉钉不按规定打卡工资只算80％合理吗？

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热心网友

公司如果有明文规定，不按时打卡就按迟到记录，迟到一次有罚多少，累计不打卡多少次就按工资去扣，那就是合理，毕竟公司要有厂规，才能管理好所有员工，你如果遵守公司规章制度就不会被扣工资。

热心网友

钉钉只是您打卡的工具，具体使用什么工具都是根据公司的要求来的，只要您严格遵守考勤制度，就不会出现扣除工资的情况。

热心网友

可能是合理的。
因为，这只是对不按规定打卡行为的惩罚措施。
如果是按规定打卡，并不会克扣工资。
所以，您只要遵守公司规定，就可以了。

热心网友

公司如果有明文规定，不按时打卡就按迟到记录，迟到一次有罚多少，累计不打卡多少次就按工资去扣，那就是合理，毕竟公司要有厂规，才能管理好所有员工，你如果遵守公司规章制度就不会被扣工资。

热心网友

钉钉只是您打卡的工具，具体使用什么工具都是根据公司的要求来的，只要您严格遵守考勤制度，就不会出现扣除工资的情况。

热心网友

可能是合理的。
因为，这只是对不按规定打卡行为的惩罚措施。
如果是按规定打卡，并不会克扣工资。
所以，您只要遵守公司规定，就可以了。