劳动法有规定用人单位在什么情况下可以向劳动者追偿工资

发布网友发布时间：2024-08-19 17:56

共4个回答

热心网友时间：2024-08-22 01:52

1）如果你说的是追偿工资的话，应该就是多发了一种情况；
2）对于惩罚性赔偿，只有签了培训协议约定了服务期以及违反竞业协议两种情况；
3）当然，如果你的一些行为对公司造成了损失并且公司能证明这种损失跟你的行为有直接关系，也是需要赔偿的。

热心网友时间：2024-08-22 01:46

热心网友时间：2024-08-22 01:47

错发或者多发

热心网友时间：2024-08-22 01:49

用人单位对劳动者的追偿权也就是劳动者对用人单位的赔偿责任，劳动法第102条规定劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。