发布网友 发布时间:2022-04-22 02:42
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-18 06:06
【法律分析】
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的。一般规定是:孕期员工的产假工资和生育津贴,二者选其一,就高领取。二胎补助分为两种:一次性营养补助和一次性补贴。一次性营养补助:用人单位上年度职工月平均工资×25%,如果是难产、多胞胎,可以提高至50%。一次性补贴:产妇在一、二级医院分娩的,一次性补贴产妇300元。新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围,对于满足条件的二胎家庭,*和地方*会给予一定的补助。职工生育后,经单位批准,可以请哺乳假,男同胞可以请5天带薪休假。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。