老板拖欠工资怎么办
发布网友
发布时间：2022-04-21 23:39
共5个回答
热心网友
时间：2023-07-14 15:44
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
热心网友
时间：2023-07-14 15:44
去找 要债公司！
基本没有什么好的办法，电视台这样的曝光很多，但是解决的很少。
工人工资拖欠是老大难问题了，为你这点钱*部门是没有人愿意去跑的，推诿了事。
真正能有效解决的办法就是先下手为强，调货放着，调货的时候不能留下什么把柄，就是不能签字，最好是拿到他公司的盖章的收据证明一类的文件，再去调货，一旦证明是你朋友调的还是要退还出来，并且可作为打官司的证据，毕竟你朋友是弱势群体。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第17条规定 “用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。”按照这个可以去劳动局告他，他不仁你就不义，罚他！！！
你想的办法不大好 我觉得老板有钱有势咱们弄硬的搞不过他 如果有合适的工作不妨离开 但也得等这个月发了工资后 在你辞职前可以以快过年家里用钱为借口要钱试试 不成功的话再辞职 辞职后最好让他给你写的书面的东西起码证明你给他的公司打过工（你让他写欠你多少工资他肯定不会给你写） 然后就可以找当地劳动保障部门出面解决了 不过当今社会这样成功几率比较小 但这样处理还是很妥当了 对自己来说更安全
1.调货放着,他去找你的时候,说自己的要工资
1.如过有好的工作,最好把这个辞职,那不适合你,辞职报告一定要写的有水平(每月发1200不足以维持自己需要)一定要他给签名字(别丢)
2.那着条子去劳动仲裁委员会申请仲裁,或者劳动局,让老板发工资.
3.在网上多看写劳动保障只类的法律法规 (动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第17条规定 “用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。”)
4.正大途径解决不了,就找要债公司,虽然要不了钱起码可以出气.
5.辞职前压他点东西.
祝你好运！！！！！！！
热心网友
时间：2023-07-14 15:45
基本没有什么好的办法，电视台这样的曝光很多，但是解决的很少。
工人工资拖欠是老大难问题了，为你这点钱*部门是没有人愿意去跑的，推诿了事。
真正能有效解决的办法就是先下手为强，调货放着，调货的时候不能留下什么把柄，就是不能签字，最好是拿到他公司的盖章的收据证明一类的文件，再去调货，一旦证明是你朋友调的还是要退还出来，并且可作为打官司的证据，毕竟你朋友是弱势群体。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第17条规定 “用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。”按照这个可以去劳动局告他，他不仁你就不义，罚他！！！
希望能帮到你！！！
热心网友
时间：2023-07-14 15:45
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民*起诉。
热心网友
时间：2023-07-14 15:46
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向*起诉，依*。
