发布网友 发布时间:2022-04-22 01:00
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热心网友 时间:2023-02-24 00:00
工作(聘用合同)期限,工作岗位和工作内容,劳动保护和工作条件,工资报酬和福利待遇,就业协议终止的条件,违反就业协议的责任。除了上述条款之外,毕业生和用人单位还可在就业协议书上附加双方认为需要增加的其它条款。
就业协议就是三方协议是由校方、毕业生、工作单位三方来签订,是具有法律效益的协议书,此协议一式三份,由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道,和该单位签订《劳动合同》后失效。
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注意事项:
毕业生与用人单位签订就业协议书,就在双方之间确立了一种意向,即毕业生愿意在毕业后到该单位工作,而用人单位也愿意在该学生毕业后接受其作为单位的员工.就业协议书是毕业生报到前,表明毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的明确,也是唯一的凭证。
应该注意的是协议虽然不是劳动合同,但也是一个法律行为,所以在签订协议之前也要三思而后行。协议一旦签定,基本上就意味着第一份工作就确定,因此要特别注意签约的有关事项。
参考资料来源:百度百科-全国普通高等学校毕业生就业协议书