工伤赔偿社平工资标准是以哪个为标准
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热心网友
社会平均工资是不分企业的。工伤是的赔付是按受伤人受伤前12个月的月平均工资计算的，这个计算的支付方式是交了工伤保险的按社保缴费支付一部分赔偿，由于社保缴费工资小于实际的平均工资，所以缴费工资后的平均工资多余部分则是由企业负责的，不论是什么性质的企业都是一样的。所以公司只承认的3015，究竟是什么工资你要问清楚，反正你是按你的平均工资要赔偿的，至于是否公司赔偿否是社保中的工伤赔偿你都不管就行了。如果你不懂，可以到当地的劳动局咨询一下就完全清楚地了。重庆的社会平均工资是否统一，可能有一个分区的问题，可能不分区，你查查你每月的社保缴费基数就知道的了，社保工伤的赔付是以你的社保缴费基数为基数赔付的，平均工资减去社保缴费工资和余额就是单位应赔付给你的。
热心网友
以工伤者所在地上年度社会职工年平均工资计算。具体数据可咨询当地统计局。
热心网友
《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤赔偿社平工资就是指统筹地区职工平均工资。
