公司的宿舍要到期,要求员工搬离宿舍,怎么发起公告?
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1、如果员工还在公司工作，劳动合同中约定了提供宿舍，则公司应当按照劳动合同继续履行提供住宿的义务；
2、如果公司未履行提供住宿的义务，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
关注我了解更多法律知识。
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这是通知，格式如下：
通知
各位公司员工：
凡是在OOOOO地点居住的员工，因租期临近，公司另行在OOOOO地点进行了房屋租赁，现有两项通知如下：
1、新宿舍安排，宿舍及名单请找公司行政部OOO；
2、现宿舍搬迁时间是OO日-OO日，请合理安排时间和进程。
为展示公司的员工素质，请搬迁时做好相应的清洁卫生，谢谢大家的配合！
此通知。
OOOOO公司行政部
年 月 日
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1、如果员工还在公司工作，劳动合同中约定了提供宿舍，则公司应当按照劳动合同继续履行提供住宿的义务；
2、如果公司未履行提供住宿的义务，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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这是通知，格式如下：
通知
各位公司员工：
凡是在OOOOO地点居住的员工，因租期临近，公司另行在OOOOO地点进行了房屋租赁，现有两项通知如下：
1、新宿舍安排，宿舍及名单请找公司行政部OOO；
2、现宿舍搬迁时间是OO日-OO日，请合理安排时间和进程。
为展示公司的员工素质，请搬迁时做好相应的清洁卫生，谢谢大家的配合！
此通知。
OOOOO公司行政部
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