业务总监个人业绩指标怎么定?
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发布时间：2022-04-26 20:31
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热心网友
时间：2023-10-29 23:05
摘要作为公司的业务总监通常是以公司整体业绩来作为考核标准咨询记录 · 回答于2021-07-28业务总监个人业绩指标怎么定？作为公司的业务总监通常是以公司整体业绩来作为考核标准公司整体业绩的同比增减来作为个人业绩的考核指标是整体有考核，也就说个人具体成交量很少甚至可以没有，对吧？业务总监一般不会具体执行项目，是负责管理和监管项目的落实和进展为各业务部门的工作开展提供必要的支持和资源根据公司下达的业绩指标进行规划和拆解懂了，感谢ÿ希望对你的提问有所帮助！老师，早上好☀️ 还想请教一个问题，目前工作中，上级领导克扣业务人员提成，多次沟通无效，这种情况怎么办？你好，如果领导无理克扣业务员提高，能否再向上一级反映情况请上级领导调解和判断是否属正当的理由最终如果是不正当的理由 而且得不到解决 可以向社保局反映有同事向上级反应后，提成解决了，但工作中处处打压，*离职，因此本人也有跳槽的想法了是继续被该领导打压吗？这说明他缺乏在领导岗位应具备的素质能否也向上级反映这种情况以便对该岗位作出调整还是得不到解决 那应该是要考虑辞职另寻发展去到一个更公平的环境 才有利于个人能力的发展非常感谢老师的指导 受益了谢谢你的认可 希望对你的提问有帮助
