想要知道,招聘教师笔试怎么考?
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教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事*等内容。教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
教师招聘笔试主要内容：一、教育学和教育心理学主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。二、教育法和教师法主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。三、学科专业知识
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识;另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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编制教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事*等内容。教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
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这个主要看招聘单位，不过一般都是考教育学，教育心理学的内容，有些招聘单位直接考专业知识。如果打算考招教，最好咨询当地教体局。
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教师编制考试首先要有教师资格证，然后报名参加*或者教育局的招教考试，一般笔试考试内容是教育学和教育心理学，还有公共基础知识！
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教师编制考试首先要有教师的资格证，然后才能报名参加*或者教育局的考试。
