薪税管理新政出台后可能会对哪些人群带来负面效应?
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我们伯特咨询认为：
1、企业人工成本显著上升：据估算，千人规模的制造型企业若简单遵守社保新政，人工成本直接涨幅将超过20%
2、高收入者实收降幅明显：企业高管、核心人才等高收入群体，其工资薪金对应的高收入将直接承担高税负，配套高社保缴纳额度，最终实际到手收入显著缩水
3、一线员工收入变化不明：一方面，一线员工可享受个税新政的*红利，个人工资薪金的税负有所下降；另一方面，企业如实申报员工薪金后，个人社保缴纳额度上升。
