员工离职,企业应该给员工交社保交到哪一天?
发布网友
发布时间：2022-04-24 09:16
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-18 11:08
社保没有分天的哈，都是至少按月份的，一整月收。一般情况下离职当月单位还是给你交的，我们单位就是。当然也得看单位情况，如果你离职当天当月的社保费用还没有扣缴，那么单位小气的是可能只给你交到上月的。
热心网友
时间：2022-06-18 11:09
对于离职员工缴纳社保，理论上来说，应该缴纳到与企业解除劳动合同的前一天。
但是，社保的缴费，只能按月来缴纳，而不能按天数来缴纳，甚至也不能按半个月来缴纳。只能整数的月。
至于离职的当月是否该给离职员工缴纳社保，社保部门的*和操作规定都没有明确，毕竟有的员工在离职当月只上班1、2天，也要求企业缴纳全月的社保，明显不合理。
所以，对于离职当月是否交纳社保，由企业自己确定，社保一般不干涉。好一点的企业就规定，离职当月上班超过十五天的，当月社保正常缴纳。少于十五天，则不缴纳离职月的社保。
热心网友
时间：2022-06-18 11:10
如果员工月初离职，公司给员工交社保到离职日期的上个月底。如果员工是月中和月底离职，公司给员工交社保到离职当月底。
热心网友
时间：2022-06-18 11:10
缺乏基本常识，社保缴纳是以月为单位，离职时间与社保缴纳时间可能存在时间差。有些单位对当月离职的员工，正常缴纳社保，然后办理停缴手续；有些单位在当月提出离职员工，当月停止缴纳，这主要是离职提出时间早于单位社保缴纳时间（统一划账）的情况。没有那家单位的社保是按天进行计算的。
