发布网友 发布时间:2022-04-24 09:25
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-09 09:25
没有基本工资的情况是大量存在的,不是每个公司都根据基本工资和绩效来发工资,很多企业就是根据员工上班的天数来发工资的,还有些是根据员工的上班工时来发工资的,有些属于计件工资。
热心网友 时间:2023-10-09 09:26
只要保证标准工时下,满足当地最低工资标准,不一定非要设置基本工资的。另外除了当地最低基本工资的限定外,合同约定的工资也是保障的利器,这个约定工资是要≥最低工资的。加班超时工资另算。
热心网友 时间:2023-10-09 09:26
按你们的规定来