我是店长，有员工有一天请假，刚好那天店里有事，同事又不愿意顶班，我应该给他休班吗？
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热心网友
我觉得你应该和他商量商量。不是太大的事，尽量不要休息。如果是比较急的事该给休班还的给休班看情况吧，什么事都不是绝对的，什么事也是人为的。做一个通情达理的领导很难的。但愿你能够很好解决，尽量把事情处理好，还俩不耽该。追问谢谢你😊
热心网友
没有规矩，不成方圆，身为店长，你们店里必须有明确的规章制度，在考勤方面必须严格要求，但是也要有一定的弹性，毕竟谁没个有事的时候，你可以规定好他们每个月每人最多请几次假，请假怎么算工资，除了请假之外也可以给他们适当调休，如果遇到谁实在有事的话让大家帮帮忙，如果别人不愿意帮忙的话，那可能就是你们这个团队没有凝聚力了，你可以定期组织个活动大家一起参加一下，培养一下大家的感情。
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你作为店长你要分配管理好他们，他们如果只有两个人，一个人要请假，一个人不愿意顶班，要么请假的那个人不要请假了，或者顶班的那个人帮他顶班。反正必须要有人上班，一定要有制度来管理他们！
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那就得要看这员工是否有着急的事情了，如果人家有急事你必须要请给人家啊，你可以跟那个同事好好说一下，谁都有难的时候，互相帮助是应该的。
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各单位都有请假制度，扣全勤奖、扣奖金、扣工资，执行就是了，不准假未免有些不近人情。
谁还没个事？
