发布网友 发布时间:2022-04-24 08:47
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 04:49
你好,你在小厂干了五年,虽然没有签订劳动合同,但是你已经造成了事实,劳动合同如果厂要搬迁,你们不跟着去的话,肯定是要赔你们钱的,干了五年,应该要赔五个月的工资
热心网友 时间:2023-10-09 04:49
没有签劳动合同,这个本身就是属于违反劳动法的。嗯,厂子要搬迁,当然也需要对于你们做出补偿。
热心网友 时间:2023-10-09 04:50
在试验小厂干了五年,没签过劳动合同,现在厂要搬迁了,要我,要我要陪我,那你事先和劳动局打招呼,那你应该签合同,你没钱,现在看劳动局这么说吧。
热心网友 时间:2023-10-09 04:50
你好,你可以跟工厂的领导谈一下赔偿的问题。如果工厂如不赔偿的话,可以到到当地劳动局进行投诉。
热心网友 时间:2023-10-09 04:51
没签合同,属灵活择业人员,说明厂里雇佣的是临时工,如果工厂搬迁,厂里需要可以随厂,厂里不需要,可另找别的活干,厂里是没责任在经济上赔偿失业人员的。