乡镇公务员的待遇是怎么样的
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乡镇公务员工作内容：
1、一般刚考进来的会去*办或者综治办。
2、环境根据乡镇情况定，一般工作很轻松，基本上办公室工作居多。
3、阳光工资加起来一般也就两万多。
4、试用期一年后就能考公务员，但是要单位出证明同意报考。
5、乡镇公务员一般一年后提副科，但是没实权，以后就靠自己努力了。
6、试用期内不能考公务员，也不是公务员编制，试用期满就给转编加工资。
公务员待遇问题：
1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险*，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
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1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3. 不同地区的工资标准也会有所不同
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付费内容限时免费查看回答乡镇公务员待遇是根据不同的职位和年限决定的。比如：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
乡镇公务员待遇
乡镇公务员待遇
乡镇公务员待遇是根据不同的职位和年限决定的。比如：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按
五、新参加工作人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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乡镇公务员也是公务员，待遇和市上的公务员在工资、津贴等都是一样的。主要不同的就是福利可能跟市局委办的不太一样。不过乡镇一级属于基层，基层容易干出成绩，省市级的待遇好。各有各的好处，还是你自己选择吧。
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乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。
另外也受乡镇所在地级别的影响较大，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。每个省份情况不一样，具体待遇已当地待遇为准
