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三大问题:1、你为何要离开原公司?这个问题你最好找个自身原因,非缺点缺陷,一定是不可抗力造成的离职。千万不要找原公司原因,任何一家用人单位在面试时对挑企业诟病的面试者都不会录用,除非你有足够能力改变企业,有足够的自信。
2、你为何来我们公司?这个你需要做线下工作,这个不难。
3、你将来会对公司带来什么价值?凭什么用你?