公司说交五险一金,社保上查询只有三险一金,这是为什么呢?
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展开1全部一、五险一金的标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
二、五险强制要求单位缴纳
社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险，而不交一金。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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生育险、工伤险的费用全部由公司承担，养老险、医疗险、失业险这些是由公司承担一部分，个人承担一部分。
如果你只看到三险一金，那么说明你们单位另外两险可能没有缴纳给你缴纳，你可以查看一下自己的收入清单，看看扣了那些险种的钱，如果没有扣钱，那么公司肯定就是没有缴纳，如果单位扣了钱，那么就有可能也是用人单位截留了。最好到保险中心去或者打电话到社保局咨询清楚
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您好，很高兴为您解答，如果说缴费的是五险一金，但是最后查询结果是三险的话，这个明显的话是不合常理的，
那么你这种情况的话，你首先得确定说公司确实有给你交，或者说你直接拨打12333深入了解是不是只交了三险，如果是的话，您可以找公司协商一下，了解一下具体是什么情况
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正常缴纳五险一金，但是为什么我们从工资条发现扣除的费用仅仅只有三险一金，而不是五险一金嗯，因为其实扣除三险一金完全是正常的，因为所以说企业单位要承担五险一金，但毕竟员工本人需要承担的费用只有三险一金，不是五险一金，所以体现在个人工资条上的就只有三险一金而已
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其实扣除三险一金是完全正常的，因为虽然说企业单位是要正常承担五险一金，但毕竟员工本人需要承担的费用只有三险一金不是五险一金，所以说体现在个人工资条中，就有一个三险一金而已。
