如果原先单位不给劳动合同,仲裁怎么办?
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热心网友
虽然对方不给你提供劳动合同，但是你还有你的同事，你还有转账记录，这些都可以作为你在这家企业工作的证明，所以你也是可以申请劳动仲裁的。
还有就是你去申请劳动仲裁，以后劳动仲裁委员会会联系你们这家公司的，会咨询这家企业是否有你这个员工，如果他们否认的话将来你拿出了证据，他们还会受到处罚的，所以一般企业都是会承认的，不可能会去撒谎。
热心网友
1、想办法主张劳动关系，如果没有工资、打卡证明，微信转账记录也可以最为证据使用。
2、如果单位提供劳动合同，就主张没有劳动合同，要求单位支付双倍工资。
3、如果单位出具劳动合同，就要求支付4月份工资。
热心网友
你已经离职，离职时用人单位应当给你出具终止劳动合同的书面证明，有这个书面证明，就能证明之前的劳动关系。《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位拖欠工资，可以向人社局或其所属的劳动监察部门投诉。具体查阅《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等。
热心网友
不给劳动合同也是违法行为，每个月有工资到账证明吧，还有之前的打卡记录，你再看看还有什么能证明在职的，都保存起来
