买了工伤保险的工伤赔偿的处理流程是什么?
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展开3全部工伤保险的理赔流程是什么
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话 ，自己写份工伤认定申请 ，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤保险的理赔流程是什么 工伤保险理赔
3。劳动工伤部门在受理日起两个月内做出工伤认定决定书。同时下发停工留薪期通知书。
4。拿着上面所说的工伤认定决定书和停工留薪期通知 ，到社会保险基金中心办理登记报销医疗费用工作。 5。停工留薪期满可以申请伤残等级鉴定。(当地劳动鉴定委员会)6。听当地劳动鉴定委员会通知 ，企业带受伤职工参加鉴定即可。
7。等劳动部门下鉴定结论表(三)和伤残证(等级不足者没有伤残证)8。根据伤残鉴定等级 ，给予受伤职工的赔偿。赔偿分为:a。一次性伤残补助金(社保中心根据等级和职工受伤前12个月的月均工资进行赔偿)b。
住院补助金(天津地区10。5元/天企业支付)c。停工留薪期内工资(企业根据通知日期和职工受伤前12个月的月均工资进行发放)d。医疗费用(社会保险中心支付)e。一次性医疗和再就业补助金(企业根据伤残等级和市均工资进行赔偿 ，条件是要解除劳动合同时进行赔偿的项目。
工伤认定申请人提供材料不完整的 ，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后 ，社会保险行政部门应当受理。
3.因为各地区在具体操作上有所不同 ，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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付费内容限时免费查看回答您好，我是问一问的咨询律师，您的问题比较模糊，可以再具体说一下发生了什么吗？
提问你好 工伤被车碰了
现在准备出院在怎么走程序
回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了
一、就医
事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、事故上报
单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、*门、人民*、工会”所以工伤事故发生以后，企业首先要做的是将事故上报。
三、提出工伤认定申请
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗*、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
