事业人员考上公务员定级时怎样算工龄
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工龄是会连续计算的，*规定就是如此。能否晋升副主任科员或是副科级，要看具体情况。公务员的级别设置分为实职职务和非领导职务，对各自是的数量*的。其中，领导职务数量，以编制部门批准的“三定”方案为准，非领导职务的数量按照领导职务数量的一定比例安排。一般不得突破。比如，在中等城市，其*工作部门是处级建制的*部门，非领导职务系列，可以设置到副处级调研员，副处级调研员的数量，按照处级实职的数量一半安排。其中层的内设部门，是正科级，可以配备正科和副科的实职，其中正副科级的非领导职务是有名额*的，一般要求，该部门的科级非领导职务数量，是科级实职的50%，其中正科和副科的非领导职务数量各占一半。在非领导职务有*的部门，凡是具备条件的人，只要*数量有空缺，就可以随时补充，不受*，但要是具备条件的人超过空缺，就要在其中选拔，选拔的方法一般是搞民主测评但要是副省级以上的城市，情况又有不同。副省级城市的*部门，级别是副厅局级，在非领导职务系列中，不*科级的非领导职务，只要具备条件的人员，都可以按时晋升。
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专门面向基层公务员招考的岗位叫遴选，而面向所有在职人员的公务员岗位招考，叫公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。通过公选招考，符合条件的事业人员考入公务员岗位，以前已经取得职级等级、工龄、工资待遇，都是算数的。例如某党政机关领导岗位公开选拔，岗位设置是副科级，要求区域内党政机关、事业单位工作满两年、年龄在35岁以下、大专以上学历的人员都可以报考，如果该事业人员符合条件，并通过努力考取了该岗位，其职级就是副科级，工资待遇按该岗位对应的重新套算，但工龄却是按其在事业单位已经取得的工龄累计计算。
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工龄连续记载，你在事业单位多久就是多久，你后来变公务员相加既是
