公务员成绩第一仍遭拒,内大多都是褥羊毛的闲人吗?
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发布时间：2022-04-25 19:29
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时间：2022-05-01 16:01
这个想法应该是大多数失败者和穷人的酸葡萄心理。
就我所了解的*、富二代他们大多数人都比普通人更加勤奋努力,办事情也更加周到得体,他们不是大家口中或私心里以为的薅羊毛的社会闲人,相反他们80%的人是这个社会的栋梁之才,民族的脊梁。
如果我是一家单位的面试主考官,在笔试成绩或者工作能力都差不多的情况下我肯定优先录取这类人,一方面因为他们背后的人脉资源更便于日后开展工作,另一方面因为他们的眼界和心态,不骄不躁,不患得患失，这样的人更利于单位的发展。
记得有一次跟一位年轻有为的*一起吃饭,他刚满三十岁就被提拔为副厅级干部,前途无可限量。我就问他:“像你这样出身的人为什么还要这么努力?他淡然的笑了笑,说,“因为我知道像我的人只要努力就一定能上去，一定能成功。
这是普通家庭的孩子永远达不到的心态,我们一路奋斗一路成长,在自我怀疑和迷茫中消耗了大量的时间和精力,我们总担心自己选择的道路是否正确,付出的努力得不到回报,但他们不会,他们从出生开始就有父辈的资源和人脉为之保驾
护航,清清楚楚的告知道自己该走那条路,做了什么努力就能达到什么目的。
小时候听的最多的一句玩笑话是,“我奋斗了十八年才能和你坐在一起喝杯咖啡!”这句话所饱含的心酸和元奈又有多少人能懂？所以不要在幻想什么富二代、*都是不学无术的纨绔子弟,并不是。而我辈要想做出改变只能更加努力,更加拼命,从此刻开始积累。
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时间：2022-05-01 17:19
2016年3月，江苏师大毕业的硕士研究生纪元参加了公务员招聘考试，笔试和面试成绩名列前茅，却未被录取，人社局公布的原因是专业不符合。让人不禁感叹，第一名的高材生不要，那么*内难道都是薅羊毛的闲人吗？
不尽然。
据我所知，公务员队伍中，大多数都是兢兢业业踏实工作的人群，确实也有薅羊毛的老资格闲人。
踏实干活的公务员，每天朝九晚五，不迟到不早退，为群众办事那真的是爱岗敬业，从早到晚忙不停，可以说做事非常认真负责，群众口碑也比较好。做统计写材料可以写到很晚，有时忙得饭都吃不上。
认识的一位领导，50多了，非常敬业认真，对下属要求也比较严格，对工作一板一眼，相当负责。记得当时接手了一个新的互联网项目，技术比较先进，可以说作为年轻人都有些懵，这位领导虽然年纪大了，但是从不抱怨从不退缩，，群策群力，组织人力物力，集合资源，一点一点地硬是把这个硬骨头啃下来了。非常正能量，下属也是对他尊重有加。
而薅羊毛的闲人日子就清闲多了。男的到单位，从早到晚，打扫下卫生，拍拍马屁，玩玩游戏，聊聊天，基本一天就过去了。女的呢，就是比比谁的衣服更漂亮，谁的发型更美，淘淘宝，看看八卦。过去是一杯茶，一张报纸，现在是一杯茶，一台电脑足矣。
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时间：2022-05-01 18:54
其实不只是*内褥羊毛的闲人较多，每个企业里都有一些闲人，这和他们的工作性质和自我追求有关。
1. 后勤部门是闲人的聚集地。
无论是在*内还是企业里面，岗位的不同，工作量就不尽相同。我们往往看到这样的场景，一线的销售部门人员每天忙的团团转，像汽车的轮胎一样连轴转，根本没有停下的迹象，然而后勤部门则出现了天壤之别的场景，他们工作清闲，无所事事，一大早就处理完所有的事物，剩下的时间就是聚在一起聊天。
有付出才有回报，一线部门虽然辛苦，但是收入都是全公司最高的，而且在公司里最受人尊重，具有极强的发言权。后勤部门因为太过清闲，收入自然会少掉一大截，而且在遇到企业经济形势不好，需要精简部门时，后勤部门就会成为首当其冲被裁员的地方。
2. 个人对生活的追求。
大部分的闲人都是对生活没有追求的人，他们当一天和尚撞一天钟，得过且过，认为人生就该活的潇潇洒洒，及时享乐，没有必要在职场中勤奋努力，太辛苦反而是在浪费人生。
这样的人无论是在*内还是企业内，他们都会处处宣扬自己的人生观和价值观，并且去讽刺那些积极向上的年轻人，试图把身边所有的人都变得和自己一样，整天只关注吃喝玩乐。
在我们单位，曾经就有这样一位同事。她工作了十多年，早已没有了斗志，一天到晚都是和他人讨论哪里有好吃的和好玩的，闲暇时就和一群狐朋狗友聚在一起打麻将、斗地主，活的开心自如。
热心网友
时间：2022-05-01 20:45
一般来讲，公务员的考试成绩分三种计算方式：
一是笔试成绩。这时候的第一名，距离录用还有着八竿子距离呢。因为后面还有面试、体检和考核呢。所以，我们确切知道问题中的“公务员成绩第一”，是不是笔试成绩？
二是面试成绩。在面试中，主考官们会根据面试题目中，各位考生的表现来打分，具体就是考验考生的组合分析能力，组织应变能力甚至口头表达能力，这时候的成绩，也是尤为关键的。
三是综合成绩。根据笔试、面试成绩的累加，有时候还要有一定的比例换算，最后的综合成绩才是决定考生是否进入考核的关键环节。
一般来说，在现有条件下，公务员公开招录考试应该是当前实现最大考试公平的一种录用制度。很多家里并没有什么权势、背景的人，都是因为公务员的招录考试，得以实现职业生涯的一个很好开始，最终实现自己的职业理想。
可是，凡是有阳光的地方，就会有阴影，在一些地方，特别的小县城，人脉关系复杂，难免会出现一些领导打招呼的、上面批条子的，总之，在僧多粥少的情况下，在人才济济的情况下，就会有一些有着天然优势的人，会得益于一些外在力量，在自身能力达不到录用标准的情况下，逆袭成功，这些，再严格的制度，都难免会有一些浑水摸鱼的。
但是，不能因此就全部否定*内的人都是褥羊毛的闲人，相反，*内的人，好多都是名校毕业的高材生，他们有理想、有抱负、有才华，正是有了他们的付出，我们的公关管理事业才慢慢走向更健康发展的道路。
热心网友
时间：2022-05-01 22:53
*内一定有闲人，但有多大比例还是各不相同。世上没有免费的午餐，进*有利有弊，进之前要想清楚。
*内由于是吃国家的饭，不会像私企一样*迫着人劳动、劳动、劳动，最大化榨取剩余价值。*不需要自家赚钱自己花，只要保持平稳运行就可以，所以在管理上不会太苛求公平，这就造成了势必会有的岗位比较轻松。
可是，与企业相比，公务员的薪酬并不高（灰色收入除外），如果想赚大钱应该进企业。我认为如果图安稳甚至安逸，可以选择公务员、事业单位，但是占了这头就别想那头，高薪水几乎与你无缘。同样的努力，可以进企业搏一搏，获得更大的发展空间，靠本事拿高薪。辛苦就有辛苦的回报，在国企可以拿7k，私企可以拿10k，公务员应该在6k以下吧。其中的性价比，得自己衡量。
当然也不是所有的*内都是薅羊毛，据我所知基层的公务员还是很辛苦的，但他们为什么还要做着这份工作呢？赌的就是升职的机会。如果能得到一官半职，立刻就要好得多，而且不止薪酬上涨，还会获得更多社会资源和更高的社会地位。
