公司不和员工签订书面劳动合同有啥后果?
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根据《劳动合同法》和*《劳动合同法实施条例》的规定，在用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
