员工入股有哪些模式
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发布时间：2022-04-24 16:29
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热心网友
时间：2022-05-23 08:14
1.现股激励。即实行激励计划之初即将实际股权授予被激励人的激励方式。
2.干股激励。“干股”也就是虚拟股，严格来说并非股权，而是通过协议的方式使持有“干股”的人获得一定分红的权利的激励方式。干股激励简单易行，无需履行股权转让手续，但被激励对象所持“干股”权益一般无法转让，且收益不稳定，可以作为期权的过度，但并不适合长期持有。
3.期权激励。即实行股权激励时，并不直接授予被激励人股权，而是被激励人在未来达到要求后，可以选择以低价或免费的方式获得股权的激励方式。
上述三种方式又可衍生出一些变化，而且可以搭配使用 。
