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热心网友
月薪就是你一个月正常工作应该获得的报酬,什么加班费,提成,分红!另算!因为那些都是不稳第定的!
热心网友
要看你合同是如何签订的,公司的“月薪”解释是成立的。但关键是一定要签劳动合同,要不最终会产生争议,而且你的权益也得不到保障。追问关键是公司在我一个月转正后没有签订合同,这方面我会申请两倍的工资补偿,问题是我现在准备辞职,是否可申请周六周日上班的能否拿到相应的补偿,所以我要弄清楚月薪是什么意思,含不含周六周日的上班的?
热心网友
额外的钱
热心网友
eqweqwe
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能的。