国企和私企都有什么,哪个比较好,待遇有什么区别
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管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所以私企的随意性较强, 在私企工作就不能遇事以条文为准啦, 两者都是管理, 国企管理为的是不出现问题, 私企管理是为了利益的最大化, 方法不同.
经营: 国企的经营活动一般是在国家*的大背景下进行的, 受国家*影响最大, 企业的经营方向,经营战略都要符合国家总体的方向, 国家对这些国企也会给予财力上的支持, 他们在经营过程中占主导地位的, 所以企业的经营者不一定就是内行, 他们不需要有过硬的专业知识, 只要听话就足以,. 私企就不同了, 他们是要根据市场变化来确定自己的经营方向, 往往还要依附于某些大的国企, 不择手段的跟国企老总们搞好关系, 搞的比较好的私企一定得有一个或几个国企支持着.两者都搞经营, 国企经营主要是在国家*指导下进行的, 私企经营主要是在市场作用下进行的,. 策略不同.
国企稳定，有双休，比较轻松，制度健全，不会随便开除员工，五险一金有保证。私企收入高，待遇好，保险也给交，只是老板说了算，如果表现不好，人家会随时开除你。
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国企稳定待遇好，私企可能会挣得多点儿，进国企有的得靠关系。
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除了某些外企，在中国，国企的福利你没法想象，没办法说。好的不得了。前提是你能进去
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效益不好的国企不如一些大的私企。
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管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所以私企的随意性较强, 在私企工作就不能遇事以条文为准啦, 两者都是管理, 国企管理为的是不出现问题, 私企管理是为了利益的最大化, 方法不同.
经营: 国企的经营活动一般是在国家*的大背景下进行的, 受国家*影响最大, 企业的经营方向,经营战略都要符合国家总体的方向, 国家对这些国企也会给予财力上的支持, 他们在经营过程中占主导地位的, 所以企业的经营者不一定就是内行, 他们不需要有过硬的专业知识, 只要听话就足以,. 私企就不同了, 他们是要根据市场变化来确定自己的经营方向, 往往还要依附于某些大的国企, 不择手段的跟国企老总们搞好关系, 搞的比较好的私企一定得有一个或几个国企支持着.两者都搞经营, 国企经营主要是在国家*指导下进行的, 私企经营主要是在市场作用下进行的,. 策略不同.
国企稳定，有双休，比较轻松，制度健全，不会随便开除员工，五险一金有保证。私企收入高，待遇好，保险也给交，只是老板说了算，如果表现不好，人家会随时开除你。
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管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所以私企的随意性较强, 在私企工作就不能遇事以条文为准啦, 两者都是管理, 国企管理为的是不出现问题, 私企管理是为了利益的最大化, 方法不同.
经营: 国企的经营活动一般是在国家*的大背景下进行的, 受国家*影响最大, 企业的经营方向,经营战略都要符合国家总体的方向, 国家对这些国企也会给予财力上的支持, 他们在经营过程中占主导地位的, 所以企业的经营者不一定就是内行, 他们不需要有过硬的专业知识, 只要听话就足以,. 私企就不同了, 他们是要根据市场变化来确定自己的经营方向, 往往还要依附于某些大的国企, 不择手段的跟国企老总们搞好关系, 搞的比较好的私企一定得有一个或几个国企支持着.两者都搞经营, 国企经营主要是在国家*指导下进行的, 私企经营主要是在市场作用下进行的,. 策略不同.
国企稳定，有双休，比较轻松，制度健全，不会随便开除员工，五险一金有保证。私企收入高，待遇好，保险也给交，只是老板说了算，如果表现不好，人家会随时开除你。
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国企稳定待遇好，私企可能会挣得多点儿，进国企有的得靠关系。
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管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所以私企的随意性较强, 在私企工作就不能遇事以条文为准啦, 两者都是管理, 国企管理为的是不出现问题, 私企管理是为了利益的最大化, 方法不同.
经营: 国企的经营活动一般是在国家*的大背景下进行的, 受国家*影响最大, 企业的经营方向,经营战略都要符合国家总体的方向, 国家对这些国企也会给予财力上的支持, 他们在经营过程中占主导地位的, 所以企业的经营者不一定就是内行, 他们不需要有过硬的专业知识, 只要听话就足以,. 私企就不同了, 他们是要根据市场变化来确定自己的经营方向, 往往还要依附于某些大的国企, 不择手段的跟国企老总们搞好关系, 搞的比较好的私企一定得有一个或几个国企支持着.两者都搞经营, 国企经营主要是在国家*指导下进行的, 私企经营主要是在市场作用下进行的,. 策略不同.
国企稳定，有双休，比较轻松，制度健全，不会随便开除员工，五险一金有保证。私企收入高，待遇好，保险也给交，只是老板说了算，如果表现不好，人家会随时开除你。
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国企稳定待遇好，私企可能会挣得多点儿，进国企有的得靠关系。
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除了某些外企，在中国，国企的福利你没法想象，没办法说。好的不得了。前提是你能进去
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除了某些外企，在中国，国企的福利你没法想象，没办法说。好的不得了。前提是你能进去
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效益不好的国企不如一些大的私企。
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国企稳定待遇好，私企可能会挣得多点儿，进国企有的得靠关系。
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效益不好的国企不如一些大的私企。
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管理: 国企内部大都一整套的管理条文, 可以说是面面具到, 条条框框多了会有一定约束力, 同时也不太灵活, 更何况在执行过程中往往走样呢, 从经营角度说管死了不利于经营活动,. 私企则没那多的条文, 虽然也有一些但主要还是老板一拍脑门就定了, 所以私企的随意性较强, 在私企工作就不能遇事以条文为准啦, 两者都是管理, 国企管理为的是不出现问题, 私企管理是为了利益的最大化, 方法不同.
经营: 国企的经营活动一般是在国家*的大背景下进行的, 受国家*影响最大, 企业的经营方向,经营战略都要符合国家总体的方向, 国家对这些国企也会给予财力上的支持, 他们在经营过程中占主导地位的, 所以企业的经营者不一定就是内行, 他们不需要有过硬的专业知识, 只要听话就足以,. 私企就不同了, 他们是要根据市场变化来确定自己的经营方向, 往往还要依附于某些大的国企, 不择手段的跟国企老总们搞好关系, 搞的比较好的私企一定得有一个或几个国企支持着.两者都搞经营, 国企经营主要是在国家*指导下进行的, 私企经营主要是在市场作用下进行的,. 策略不同.
国企稳定，有双休，比较轻松，制度健全，不会随便开除员工，五险一金有保证。私企收入高，待遇好，保险也给交，只是老板说了算，如果表现不好，人家会随时开除你。
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国企稳定待遇好，私企可能会挣得多点儿，进国企有的得靠关系。
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除了某些外企，在中国，国企的福利你没法想象，没办法说。好的不得了。前提是你能进去
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除了某些外企，在中国，国企的福利你没法想象，没办法说。好的不得了。前提是你能进去
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效益不好的国企不如一些大的私企。
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