行政人事经理考核标准
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热心网友
行政人事经理考核标准主要是根据几大考核项目来进行评分。
考核项目包括：行为规范、工作积极性、执行力与应变能力、公司内部管理、部门之间配合、人力资源管理、后勤管理、日常7S检查考核。
其中行为规范包括：
1、遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定。
2、遵守公司关于考勤和培训的有关规定。
3、遵守公司关于工作态度的规定。
4、遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定。
5、遵守公司关于着装和仪容的有关规定。
人力资源管理考核标准包括：
1、认真做好选人、用人、留人工作。
2、绩效考核制度的跟踪。
后勤管理考核标准包括：
1、公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所整洁、清洁工作。
2、管理公司的消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产。
3、负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级。
4、负责公司网站平台的筹划和建设。
热心网友
采用以结果为导向的考核方法，侧重于工作能力和业绩方面，加大其所占权重,选择三到五个关键指标即可,如招聘及时率，培训完成率，费用控制率等
