关于用人单位克扣员工劳动报酬的相关诉求

发布网友

共5个回答

热心网友

1、除下列款项外，用人单位不得从劳动者的工资中代扣：

（一）劳动者应当缴纳的个人所得税

（二）劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金

（三）人民*发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等

（四）法律、法规规定代扣的其他款项。

2、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、因劳动报酬发生的争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

。

热心网友

如果有用人单位克扣员工劳动报酬的相关证据，如工资单，微信聊天截图以及电话记录等，既可以到劳动仲裁委提起仲裁或到*提起诉讼，要求补偿劳动报酬。建议咨询律师，依*，供参考。

热心网友

用人单位克扣员工工资，可以搜集证据，到劳动监察大队进行投投诉或者申请劳动仲裁，不管走哪天条途径，都是要准备相关证据的，这是解决问题的关键。

热心网友

如果你能证明被用人单位扣工作，可以通过劳动部门申请解决。

热心网友

如果您所说的是属实的话，先跟用人单位进行协商吧，如果协商不成的话，我觉得完全可以收集证据向当地的劳动监察大队进行投诉，相信一定会有一个合理的处理。