在重庆跳槽后,怎么购买五险一金?
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跳槽之后，如果没有马上就找到工作的话，社保就会面临断缴的现象。所以很多人因为这个问题不敢轻易跳槽，害怕自己交了那么长时间的社保突然断掉，会损失很多。
社保包括养老保险，失业保险，医疗保险，公积金等。养老保险是可以中断的，中间断交影响不是很大。因为养老保险是累计年限的，只要最后累积缴够15年就可以了。当然，养老保险交的越多，最后领的养老金也就这多。养老保险可以办理转移手续在原单位办理。转出的单据，然后交给新单位继续，交就可以了。
失业保险虽然是必须要交的，但是和我们没有很大的关系，失业保险一般都是领不到的，除非有一些人把干部身份转为工人身份，然后按退休工人的身份领退休金。失业保险金只有在街道登记的失业者才能够申领，不用办理转移手续，到新单位继续正常交就可以了。
医疗保险是比较重要的，按规定来说，医疗保险只要中断三个月以上就失效了，三个月以后再看病就要自己掏钱了。所以如果是辞职了可以找一些代缴机构继续交保险，也可以和原单位商量好，自己掏钱，让原单位帮忙代缴。
公积金是单位把你的钱和给你的钱都存到你的公积金账户，比方说工资3000元，单位给你300，你自己出300，每个月公积金账户就会有600元，但是每年只能取一次。要去公积金中心取，如果卖房或者是装修房子的时候，就可以使用公积金。公积金可以办理转移手续。在新单位开帐号，然后拿账号给老单位，让老单位把原来的账号里的钱转入新的账号。
年轻的时候跳槽很正常，所以社保断缴没有太大的关系，尽快找到下一份工作把社保交上就行。
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跳槽后您入职的公司会继续帮您缴纳五险，一金是否缴纳需要根据公司情况而定。
给此汇 博 也给在 重庆想跳槽找工作的朋友以下建议，速看：
一、选择靠谱的招聘渠道
在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，能够让你在求职时少走弯路。比如了解重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等。
二、重庆薪酬水平
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；
4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；
5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。
三、分析定位自己 才能找到适合的好工作
（1）自己所学专业能否帮助自己就业
从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等。
（2）当下热门行业、职位自己能否适应
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。
（3）自己的爱好是否可以发展为职业
如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才能发展为职业，如果不是，你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就需要避免。
究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视具体情况而定。当然，无论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和企业，这就需要根据职位的要求去投递简历了。
四、投递简历有方法
（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。
（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。
（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。
五、面试的十个建议
简历要精简，一页纸最佳。
照片可以修，不要太夸张。
休闲装可以，正装更职业。
语言有逻辑，避免太犀利。
面试虽远程，也要重形象。
提前查路线，以防太匆忙。
专业面试前，了解情况先。
终面进行时，有一就说一。
选择OFFER时，人品最重要。
摆正好心态，有缘自然顺。
以上就是在重庆找工作的方法！希望能够给你带来事半功倍的求职效果~
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如果是原来的账户，就需要去原来地方开转移单转走，只能转自己的部分，统筹部分无法转的，一般社保要一个月左右的结算，就是说，离职当月有些还未断缴，需等一月后再转，这个时候我们只要再去新的单位，再重新购买五险一金就可以了。
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一般进入公司工作的话，企业都会缴纳相应的五险一金，而且也可以去当地的户籍所在地进行缴纳社保，而且选择的是灵活就业人员。
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到户籍地做灵活就业人员缴纳社保，办理相关的手续，带着本人的身份证件，就可以购买五险一金。
