我国公务员分类管理制度内容是什么?并做简要评价
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十届全国*常委会第十三次会议对提交的《公务员法》进行审议。起草小组成员表示，国家将根据职位的性质、特点和管理的需要划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理。酝酿将机关职位划分为综合管理类、行政执法类、专业技术类、法官、检察官、*类等。而目前实行的《国家公务员暂行条例》仅规定区分领导职务与非领导职务。按照决策、执行、监督相协调的要求，公务员分类将会加强对行政执法队伍的规范管理，强化对执法队伍激励约束，纠正“执法扰民”部门利益，推行“公共行政”。
*必须把公民的意志作为公共行政的首要原则，并确保公共利益得以实现，公民权利是*合法存在的前提和基础，作为公务员必须承担起公共精神的塑造责任，希望公共精神会成为《公务员法》的灵魂。
热心网友
我国是以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的分类制度。
1,行政执法类 如：工商局、质监局等
2.综合管理类 如：市*、县*等
3.专业技术类 如：中国人民银行等
4.法官、检察官类 这个字面理解
5、其他类别
