如何在国企中与领导搞好关系？
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1.要尊重他们，但不要阿谀奉承。
有的人一看到大领导就害怕，紧张得说不出话来，或者一脸谄媚。其实，这些行为在大领导看来，都是很掉价的。要知道，越是有能力、有水平的领导，就越是喜欢有能力有个性的人，因为他们有格局有胸怀，能够包容得住，而对于那些低头哈腰逢迎和谄媚的人，则不屑一顾。也就是说，越是与身份地位较高的领导相处，就越是要保持不卑不亢。在人性的基因中，一个人越是表现得懦弱，就越是得不到别人的尊重；因为懦弱本就是一种没有价值和能力的体现，而人性又趋利避害，谁又愿意与一个连骨气都没有的人交往呢。
2.给领导“雪中送炭”
我们很多人的工作都是中规中矩，虽然做了很多工作，但找不出什么出彩的地方，你的工作对于老板来说，仅仅是锦上添花。当你抓住工作中最重要的事情或者最紧急的事情，并把它做到极致，这对老板来说就是雪中送炭，每个人的精力都有限，老板也不可能记住你做过的所有的事情，但对他来说雪中送炭的事情，他肯定会记得。
3.贯彻领导的精神。
领导的确也是会出错的，我们并不是鼓励对于领导的盲从，但是，当我们要领导改变他的观念的时候，首先是要彻底贯彻领导的精神。如果领导真的错了，事实证明了，没有一个领导会在事实面前执迷不悟，否则，他就不会走到领导这个位置！站在不同的角度，对问题的看法自然不同。大多数时候，我以为领导是错误的，其实只是站的角度不一样而已。职场新人切记一个基本法则：不服从领导指挥而受到的损失，远比领导错误决策带来的损失要大得多。
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我觉得在你的当领导的时候应该尊重对方，但是也应该说出自己的想法，这样才能够改变更多的事情，也能够让自己得到重视。
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学习和领导相处的方式，要注意领导的态度，还要注意领导的变化，和领导相处的时候，一定要注意方法。
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可以和对方做朋友，在生活中可以和对方一起处事，遇到任何问题都应该积极的去解决，也应该给对方留下一个特别好的印象。
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和大领导相处的时候要不卑不亢，不要拍马屁，要勇于指出领导的问题，这样才能让领导重用你，还会让你有一个有领导能力的职位。
