中国工商银行工资待遇怎么样
发布网友
发布时间：2022-04-21 08:29
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-03 15:43
展开1全部工商银行骗人式招聘套路，逃避社保金额可能高达几千万上亿，请避免浪费整整2个月的求职时间，来体验职场PUA。
工行和外包公司串通一气，试用期不买社保已经违法，广州仅工行职场就500多人，全部职场可能几千人，全国职场可能几万人，逃避社保金额可能高达几千万上亿，广大求职者权益能够维护吗，法律公正能够维护吗？
可以拨打社保电话进行投诉和尝试争取补偿。希望*能管。
通过面试，推掉其他工作岗位，鸿联九五公司要求自费体检，去95588工商银行从事工作，说是试用期2个月，但是2个月没有社保公积金，社保就等于断了，试用期每个月才发1000多元，基本上都是借钱来上班，贴钱来上班。这都不算试用期，根本就等于低薪试工。每天1小考，每周1大考。期间认真工作，并无大问题。
等实际操作时，有很多业务自己明明能解决，但是有的工行老师非在一旁拼命指导，你要同时听老师的每句话，还要听客户的每句话，然后老师说你业务不会不熟。你和老师说自己能解决，让老师不用那么拼命指导，工行领导就说你态度不好。你完全按老师说的做，那老师又有理由说你业务不会不熟。总之，领导说什么就是什么，明明你每天都在服从工行老师的教导，改进业务，但是工行领导可以把黑的说成白的，可以颠倒是非。你业务可以，照样给你打低分，照样可以挑刺，照样给你差评价。
整整2个月后，工商银行以不合适为由随便编个理由辞退我。我明明能够解决大部分业务，明明每天都在服从工行老师指导，不断改进。可是工行领导说没有就没有。直接就是要辞退。要是觉得不合适，能浪费整整2个月？面试时能负责任点？每个月发1000多元，没社保没公积金。招来时180多人，现在留下的只有20多个。
辞退我时，鸿联九五让我签离职协议，我不签，工行就说不归我管你找鸿联九五，鸿联九五就说不签离职不给离职证明，发工资受到影响。看我拿出手机了才改口。说是下午回复，可是下午没有回复。相信聪明的网友能明白其中的套路。
工商银行就是可以随意辞退，随意评价，强制辞退的银行。能让你体验什么叫做职场PUA。
这些全是真实发生的事件，有证据记录可循。
网上的拖也很多，相信各位网友也能分辨真伪。
请各位人才三思这两家公司。免得找份工作被人各种套路各种骗，浪费整整2个月，借钱上班贴钱上班，断了社保来体验职场PUA。
热心网友
时间：2022-06-03 15:43
中国工商银行工作人员的工资待遇与您的职务、工龄都有关系，并不是每个人都一样的。抽样调查的结果显示，月收入3000元至4500元的占10%，月收入6000元至8000元的占20%，月收入8000元至10000元的占10%，月收入10000元至15000元的占40%，月收入15000元至20000元的占20%。
热心网友
时间：2022-06-03 15:44
我是代办员，没有福利，社保是辞退后找了律师工行才补了，医保没有，现在退休要补28000，工行说他是国有控股公司，不买，真他妈恶心。
热心网友
时间：2022-06-03 15:45
培训*也比较好.com/2014/bkzd_0812/5283，工商银行自然也不例外。四大国有银行一般都比较稳定、晋升发展机会等方面都有很多机会您好、福利?wt.jrexam.html.mc_id=bd10358">国内主要银行薪资待遇揭秘，具体可以参照分享
热心网友
时间：2022-06-03 15:45
工商银行太坑人了，我公司办的工商银行今天有些同事都骗了好钱我就几百有些犯罪分子利用工商银行骗取钱，可是工商银行回答让我们失望。
