开一个公司,要制定那些规章制度和企业文化?公司的性质是一个工厂生产商.
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热心网友
首先是企业的*，也就是公司章程，不要小看它，不要把它当做开业办执照的一个手续，里面很多条款要写清楚，不然，真到了最初一起创业的兄弟要分家甚至反目的时候，对公司的破坏将是灾难性的。
其次，作为生产企业，安全操作规范一定要有，这个要解决的是一旦有安全事故发生，需要确认责任时，先占个有话在先，补偿和赔偿的意义可完全不同。
再次，初创企业要将销售制度建立起来，销售是龙头，尤其是在初创以存活为目的的企业发展阶段。而且，销售费用是耗费资金较大的，初期管不好，很容易搞垮公司。这里包括报价、报销和提成等制度。
其它的管理，比如生产等，用流程来规范更直观，不必用制度。
至于考勤、奖惩等，做起来，按照惯例来就是了，没必要制定制度。
以后随着发展，再根据需要逐步建立各项制度。
企业文化是随着企业发展不断沉淀、培养出来的，不是说建立就建立的，就好比一个人的气质，只能靠外力加以引导。
个人浅见，仅供参考。
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越简单越好，只要制定的能坚持执行。小公司不能有大公司的病。按照ISO9001建立就很全了。
热心网友
考勤制度、休假制度、行为规范、奖惩措施，其实挺多的，比如所公司的愿景，公司的目标，企业精神，这要看你需要怎么管理了
