社群如何管理和运营呢?
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热心网友
不是什么社群运营的高手，在这里分享一下我的经验给你，希望对你有所帮助。
1. 社群运营初期如何拉新？
通过外部渠道为社群拉新。外部渠道我们可以分为权威自媒体平台和普通UGC内容平台两种类型。权威自媒体平台以今日头条、一点资讯、uc头条、百家号、搜狐号这五家为主，其各自的重要性我把它们进行的排序是：百家号>搜狐号>今日头条>一点资讯>uc头条；
除了可通过外部渠道的推广之外，还可以凭借着长期持续产出优质的原创内容，获取新用户。
2. 树立群的核心价值观
社群所聚拢的是那批有同样需求或者同个属性的用户，而要想让这批用户长期的活跃于社群之中，并释放其价值，就必然需要树立社群的核心价值观，筛选出那批认可社群价值观的用户，通过以点带面来影响后期加入的用户，形成良好的社群氛围。
3. 社群运营也适用于AARRR模型
AARRR是Acquisition（获取用户）、Activation（提高活跃度）、Retention（提高留存率）、Revenue（获取收入）、Refer（自传播），这个五个单词的缩写，分别对应用户生命周期中的5个重要环节。
社群运营也适用于AARRR模型，都无可避免地需要经历用户获取、激活、留存、收入、传播这几个环节，但如果要建立健康运行的社群，让运营顺利进行，直至完成收入指标。
第一需要明确运营目标，使运营目标和用户需求达成统一，并且至始至终忠于目标，为各个环节指定合理的阶段性目标和方案；
第二在运营的任何阶段都兼顾各个环节，让社群流畅健康地更新换代，不断注入新鲜血液，不断产生转化和传播。
热心网友
社群的运营和管理，其实可以简单的把它看成是一场人与人关系的维系，因为社群运营的本质就是人和人之间的关系链。对于实体店来说通过社群的方式将用户聚集起来，有利于形成二次转化，甚至是通过老带新给自己带来新客户。
社群管理包括引流，拉新，促活和转化。这里重点是如何促活，有活跃度才会有转化。
促活的关键是要有话题和互动，对于建材实体行业来说可以每天相互交流建材行业的知识，技巧以及相关新闻资讯等等，也可以用聊天X狗来发起群签到，让用户养成习惯。
在签到的同时设置奖励积分，在促活的同时，又提高社群粘性，有利于转化。
热心网友
社群的氛围对社群的管理和运营十分重要、死气沉沉没人说话的群体就是一滩死水，成员之间批次不熟悉，社群活动就无法正常展开
社群管理者可以在群里设置签到打卡活动，签到累计积分，设置一些奖励机制，每月累计积分获得前三者奖励一些小礼品，可以是书也可以是小额度的红包，以此来调起大家的参与度。可以利用46助手的签到任务功能，首先登陆46助手后台，进入签到任务功能页面，设置好签到规则后保存设置，效果便如下图所示：
另外平时可以在微信群里做一些小游戏，比如成语接龙，猜字谜等，可以让大家都参与进去，从而提高群内的活跃度，加强彼此之间的联系，才能更好的促进社群的运营，获得最大的经济效益。
热心网友
社群运营主要是分四个方面，拉新、留存、促活、转化。
拉新是指社群裂变，吸引新鲜血液的方法。正常的社群拉新都是通过发海报，用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式。但是这里就存在了一个问题，群二维码只有100人才能扫描进群，而且只有7天的有效期，局限性很大。加客服的二维码，则会出现同一时间段加客服的用户太多，则会出现回复不及时等其他状况，不如使用紫豆助手的拉新二维码功能，使用活码促进拉新，而且还提供多种有效的进群方式供我们参考。
留存是指，在社群里提供一些对用户有帮助的，或者是用户感兴趣的信息等。这些工作是需要长期持续进行的，以留住用户为目标。
促活是指，在社群里组织一些小活动，例如签到、小游戏等，让用户自发的想要打开我们的微信群，能在社群里找到自己喜欢的事物，也可以使用紫豆助手的智能陪聊功能，聊天谈心，面面俱到。
转化，其实就是社群资源变现的过程，这个方面就要看我们的社群是什么方向的，就要具体问题具体分析了。
