发布网友 发布时间:2022-04-22 17:23
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热心网友 时间:2023-11-13 14:53
1、检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况,规范公司管理,促进公司上下的沟通与合作。
2、提高公司各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。
3、集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。
4、传达公司的各项文件及工作要求,每周工作总结和工作计划,公司工作计划分解,部门间的协调配合事项,在工作中遇到的问题及建议,工作任务发布和督办检查事项等。
5、每周例会由分管副总召集,由项目经理、预算员、营销经理参加,工程秘*录归档。分管副总可根据具体问题,扩大参加人员范围。
6、各生产部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决,周例会制度,例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
扩展资料:
例会要求:
1、每次会议要有专人记录,记录在公司统一发放的会议记录本,会后部门领导根据会议决议进行工作落实、工作核查,保证事事有落实,事事有反馈。
2、部门例会主要参会人员为本部门或相关部门人员,会议主持人为召集开会部门的负责人,会议主要解决日常工作中出现的问题和需要共同配合协调事项。
3、各参会人员需提前五分钟到达会场,在会议签到表上签字。没有特殊情况不得缺席,不得迟到、早退。因工作需要主持人不能参加例会,要提前指定主持人,无关人员不能参加例会者,应当事先请假,并提前将一周的工作情况(工作总结、工作计划)以书面的形式交给主持人。
4、例会期间,不得接听电话,与会者一律将手机调制振动或无声状态,如事情紧急可向主持人请假到会议室外面接听电话。
5、会议记录是部门工作实际状况的轨迹,各部门要妥善保管和注意保密。
参考资料来源:百度百科-周会
参考资料来源:百度百科-部门