在强势的女领导下面工作，是一种怎样的体验？
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我不明白为什么，我以前待过三家企业，而这些企业的直接上级领导都是女的。其中在一家公司已经工作了3年以上。我发现女老板具有以下特征：
首先，做的事情很认真喜欢抓细节
女领导通常更加认真负责，更小心谨慎，他们很少放弃一个错误。我记得当我开始工作不久后负责户外招聘活动时，由于疏忽大意而忘记给应聘者发送面试通知。后来，应聘的人员直接与我联系，我告诉他可以直接来面试。后来，当面试完这个应聘者并认为他很好时，就将其推荐给了直属上司。上司知道后，问我为什么这个人不在面试通知中？我说，我忘了。当她听说我已经忘记了时，她变的有点急了仿佛有点生气的样子，说我不能在工作中这样做，并且下次必须发送面试通知，否则就不应该让其来面试。打这以后，我从未忘记发送面试通知给应聘者。尽管我认为这些并没有什么影响，但是这些是专业人士应具备的职业素养。因此，我认为女老板在这方面有很多有点，值得学习。
其次，喜欢事事沟通，并且沟通能力还不错
女领导非常喜欢交流。每天你早上到公司时，她会找到你与你交流工作内容。当你下午工作时，她还会找你交流沟通已经完成的和将要完成的工作。一切都是为了工作的顺利进行。因此，假如说你是一个不喜欢说话的人，那么您可能会觉得自己要崩溃了，想想这位领导人为何喜欢这么多说话！不过，假如说碰到您也喜欢聊天，那么你们将会是很好的朋友了。
最后，她可以更好地进行部门间协调与配合工作
女领导具有很强的协调能力，在促进部门间工作时比男生具有优势，男领导喜欢直接沟通，例如更直接生硬地说话，部门沟通做事直接了当命令式要求。因此，男领导在进行不同部门间合作项目交流时很容易冒犯他人。
因此，女领导具有女性的天生柔和的优势。但是为何有人不愿意和女领导共事呢？我认为肯能存着这两点因素：
首先，强烈的控制欲
女领导非常擅长于控制下属做事。她们想知道自己的小伙伴在做什么。这对下属来说非常有压力。工作了很长时间之后，一般会想要逃跑。
其次，女领导太过小心眼。
女领导经不起日常开玩笑。假如说您做了让她不高兴的事情，她们也许会一直记住。因此，下属通常在工作中会小心谨慎害怕说错话做错事，因而每天上班不愉快！
不过到目前为止，我遇到的女领导还比较好，上面两点都没有。我认为无论是男领导还是女领导，各有千秋。关键是看你如何适应！能够适应是一个好的领导者！如果您不能适应，那就离开！迟早会有适合您的领导者！
实际上，女同胞比男同胞更适合当领导。女性担任领导者比男性拥有更多优势。
例如，女上司具有很强的亲和力，善于倾听和沟通，并且在团结团队成员和加强高层与底层之间的沟通方面具有自然优势。再例如，女上司更善于形象思考，擅长于观察，全面，详细地分析问题，敏锐地发现下属的情感变化，认真准确地掌握工作动态以及在工作中开展执行精准细致的管理制度。
