纪律和制度的区别是什么？
发布网友
发布时间：2022-04-22 17:03
共5个回答
热心网友
时间：2022-07-11 21:28
严格来说，没有什么本质的区别，都是约束人的言行的准则，但是纪律更严厉，是红线，理解与不理解都要去执行。而规定是行业约成的、历史经验总结、积沉的产物，主要是靠每个人的自觉。就象马路上的黄线与隔离墙！
热心网友
时间：2022-07-11 21:28
我觉得，现代社会来说，法律是公约，法律制约的对象本身参与法律的制定，而纪律约束的对象，本身不参与纪律的制定。这是它们比较本质的一个区别，不过应该不是全部。
热心网友
时间：2022-07-11 21:29
企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力，其主要作用在于：
一、确立企业发展的方向。
二、构建管理和技术的组织形式。
三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。
四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。四、是保障企业整体行动一致的纽带。
五、在行为上，告诉员工应该怎样做，做得好的，给予奖励；否则，给予处罚。
热心网友
时间：2022-07-11 21:29
一个比较全面 约束的人比较多
热心网友
时间：2022-07-11 21:30
一、定义
1、规矩意思是指校正圆形﹑方形的两种工具，多用来比喻标准法度。引申意义：
（1）指规和矩。
（2）指规则、礼法。引申为人的言行正派、老实。
（3）指成规；老例。
2、纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。一般来说，纪律有三种基本涵义：
（1）纪律是指惩罚；
（2）纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的手段；
（3）纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。
二、规矩与纪律区别：
1、存在形式不同。规矩一般是经过长期的生活过程自然形成的行为约定，没有一定的书面形式；而纪律一般是经过一定组织机构制定和批准，并以文件形式存在和下发。
2、阶级属性不同。纪律可以具有阶级性，也可以不具备阶级性；比如公司纪律没有阶级性，而党的纪律具有阶级性；对于规矩是人们约定成俗的行为方式，没有阶级性。
3、约束力不同。无论是象征着统治阶级权力和意志的*纪律，还是反映社会化大生产规律的各行各业的职业纪律，都具有强制性。而规矩没有强制性，主要依靠人的素质和道德来维持。
4、相关性。它们都是规范人们行为的约定，都可以促进社会的文明发展；纪律的执行有时也需要规矩的协助，而规矩无法约束的地方，纪律可以强制执行。
扩展资料
规矩引证详解
1、规和矩。
①《礼记·经解》：“规矩诚设，不可欺以方圜。”孔颖达疏：“规所以正圆，矩所以正方。”
2、礼法；法度。
①《史记·礼书》：“人道经纬万端，规矩无所不贯，诱进以仁义，束缚以刑罚。”
3、一定的标准、成规。
①《韩非子·解老》：“万物莫不有规矩。”
纪律阶级性
纪律既然随着人类社会的发展而发展，那么，当人类社会出现阶级以后，纪律就必然打上阶级的烙印。纪律是统治阶级的权利和意志的体现，各阶级总是按照他们的需要，运用手中的权力，制定出一定的纪律。所以，纪律在阶级社会里具有鲜明的阶级性。
纪律的阶级性并非是一定存在的，对于一些不涉及阶级的集体而言，其内部纪律完全可以和阶级性无关。比如，对于一个软件开发的项目组，项目组成员可以自己定义需要共同遵从的工作纪律，这时其纪律就与“阶级”毫无关系了。
纪律强制性
纪律既然是维持人们一定关系的规则，那么就要求一定集体成员必须执行。那么，它就必然带有强制性。纪律是以行为的*、以服从为前提的。无论是象征着统治阶级权力和意志的*纪律，还是反映社会化大生产规律的各行各业的职业纪律。
无论是维护社会正常秩序的规章制度，还是机关团体的各种公约章程，都具有强制性。一定集体的纪律一经制定，每个成员就必须执行，违反了纪律，就要受到批评或者惩罚。
