入职没有离职证明怎么办
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法律分析：没有离职证明可以向前单位主张，要求出具离职证明。入职新公司要求员工出具离职证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况，没有离职证明也是没有问题的。法律依据：《劳动合同法》第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
