劳务派遣三年多合法吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 05:46
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热心网友
时间：2023-09-06 03:24
应该这样理解 如果你是托关系进的而且是某些相关领导或可靠地人安排的，应该没关系，现在一说派遣大家都怕死了，这需要大家的适应，现在不像以前，什么全民集体，国营，个体的，现在都是合同制，替代？？没错！现在单位。尤其大型单位不会再和个人签了，除非是特殊特殊关系，懂不？？现在单位自己不养人了，靠完以前那批老员工，就是管分配那批就拉倒，之所以用临时是给人的紧迫感，干不好随时辞你，所以你还敢偷懒吗！！！！！！不敢吧，怕被开吧，就是这样，现在你得接受派遣公司这种*，因为改制已经走到这种程度，你就得接受，好好干工作，至于你担心的，只要你那头给你办进去的人是可信的人，现在派遣不派遣无所谓了，都干两年了，没问题，社会这种劳动趋势你必须适应，没事的
假的劳务派遣公司是啥呢让大家痛恨！！！是那你钱再受培训费，再收一系列的，最后根本没给你安排进去！！所以大家都怕了！！如果是找接洽人找的，就没问题，劳务派遣公司有的就是劳动局内部有的一把手退休前整的，收你钱了，你放心！！！不用担心
再说你不有保险吗，退休到保险公司取钱就ok了，这样你老了有人管，单位又不必管你（因为保险公司管了）这样你们双方都有利，如果全像以前一样单位和你签，那你老了单位给你发钱这样他的压力也大，所以才有的派遣公司，就是这样，你放心吧
热心网友
时间：2023-09-06 03:24
先问下你,你进这家单位是通过劳务公司进的吗?或是把你挂靠到劳务公司?如果是,那就无可厚非,就是你当上了施工队总经理,那也是劳动派遣用工，工资单向劳务公司要就可以，一般都给；如果不是,那你所在的单位签的合同就是违法的、无效的，工资单可向单位索要，住房公积金具有强制性,就是说城镇在职职工都必须缴,不过,现在私营企业一般都没交。
热心网友
时间：2023-09-06 03:25
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地*规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
参考资料：http://www.bjhclw.cn/
热心网友
时间：2023-09-06 03:25
不好意思，不能给你准确答复，但是我们这劳动派遣很多年的也很多
只适用临时岗位这个话可以随便理解的，你干了十年也可以使临时岗位的，
国家的招，你没法的
