上市公司大北农表示生三胎奖9万，这一奖励方案能激励到员工吗？

发布网友 发布时间：2022-04-23 05:13

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热心网友 时间：2023-10-15 22:57

上市公司大北农表示三胎奖励9万元，而这一奖励方案对员工起到的激励作用是有限的。农牧业上市公司大北农，实行生三胎奖励9万元的方案，鼓励员工生育冲上热搜，而公司也证实了消息的真实性，现在三胎*推行，国家鼓励生育，而社会各界也纷纷响应这一次，大北农实行奖励*，其实就是在响应国家的三胎*，但在小编看来，生三胎奖励9万元这一方案对员工起到的作用是有限的。

一、生三胎奖励9万元

为响应三胎*，大北农集团提出的鼓励优育方案，具体如下：第1胎产假在国家标准上增加一个月，第2胎增加三个月，而第3胎则增加到12个月，奖励方面第1胎奖励3万元，第2胎奖励6万元，第3胎奖励9万元，另外特意给男性员工增加了陪产假9天。这个方案既是响应国家*，也是提高员工待遇，能确实是能够更好的增强企业凝聚力，但在鼓励生育方面起到的作用是有限的。

二、生育孩子成本高

从现在社会现状来看，生育一个孩子的成本是极高的，虽然大北农公司给出3万、6万、9万的奖励，但要知道一个孩子的成长过程中，绝对不是9万块钱就能够解决的，并且作为在职的员工，想要生育一个孩子，更是加大了夫妻双方的家庭负担，也要挤占更多的时间来照顾家庭，很难在家庭和工作中寻求到一个平衡，所以说这一方案对生育的鼓励作用是有限的。

大北农公司出台*响应号召是非常正确的，但鼓励生育的根本并不在于产假和奖金奖励，而在于完善相关的保障*，切实减轻家庭负担和养育孩子的成本，这样才能从根本上解决生育问题，推进三胎。

热心网友 时间：2023-10-15 22:57

可以有效的激励到员工，大北农公司规定从2022年1月1日起产假，在国家标准上第1胎增加一个月，第2胎增加三个月，第3胎的产假则达到了12个月，并且在奖励方面第1胎奖励3万元，第2胎奖励6万元，第3胎奖励9万元，而男性员工则可以享受陪产假9天，这一方案推行出来大力的激励了员工对于生育的兴趣，可以解签一些生育所带来的负担。

热心网友 时间：2023-10-15 22:58

这一奖励我认为是可以激励到员工的，并且养育三胎还会得到*的帮助，对于想要三胎的家庭，但是又面临生活压力的人来说，是雪中送炭的一个形式，为了响应这种国家的生育*，可以说是大下辛苦的。

热心网友 时间：2023-10-15 22:59

能激励到员工，奖金金额很大，会有一部分人心动，可以给员工一定的经济保障。