我国股份有限公司股利分配有哪几种?他们各有什么利弊
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公司股票所涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题。它有狭义和广义之分。从狭义方面来说的股利就是指探讨保留盈余和普通股股利支付的比例关系问题，即股利发放比率的确定。而广义的股利则包括：股利宣布日的确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集等问题。公司股票通常有以下四种方式(一)剩余股利是以首先满足公司资金需求为出发点的股利。(二)稳定股利额以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。(三)固定股利率公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利，这一将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利。(四)正常股利加额外股利这一，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。
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我国股份有限公司的股利分配*主要有现金股利和股票股利。
一、现金股利
缺点： 在企业营运资金和现金较少，而又需要追加投资的情况下，发放现金股利将会增加企业的财务压力，导致企业偿债能力下降。
优点： 在企业营运资金和现金较多而又不需要追加投资的情况下（1）有利于改善企业长短期资金结构； （2）有利于股东取得现金收入和增强投资能力。
二、股票股利
缺点： 会被认为是企业现金短缺的象征，有可能导致企业股票价格下跌。
优点：（1）可以避免由于采用现金分配股利而导致企业支付能力下降、财务风险加大的缺点； （2）当企业现金紧缺时，发放股票股利可起到稳定股价的作用，从而维护企业的市场形象； （3）股票股利可避免发放现金股利后再筹集资本所发生的筹资费用；（4）股票股利可增加公司股票的发行量和流动性，从而提高公司的知名度。
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股利分配决策种类和方法
1、剩余股利分配方案
根据企业投资所需的权益资本先从盈余中留用，然后将剩余盈余作为股利分配。
原因：保持理想资本结构，使资本成本最低。
2、固定或持续增长股利分配方案
原因：树立形象；投资者稳定收入；其他因素。
缺点：股利与盈余脱节
3、固定股利支付率分配方案
原因：使股利与盈余紧密结合，但易引起波动。
4、低正常股利加额外股利分配方案
原因：有较大灵活性，有稳定股利。
