劳动法中如何规定终身合同裁员的赔偿
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终身合同＝无固定期限劳动合同
《劳动合同法》中，没有特别指出签订“无固定期限劳动合同”的，需要特别赔偿。
所以，无论你签订的是什么类型的合同，裁员时的经济补偿标准是一样的。
《劳动合同法》相关规定：
合法裁员的定性（第41条）
需要支付经济补偿的情况（第46条）
经济补偿的标准（第47条）
你能获得的经济补偿为：月平均工资×工作年限
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工作一年支付一个月的经济补偿
