工地工伤没有骨折是否赔偿?
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工地工伤没有骨折需要赔偿，没有骨折的工伤，应赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。
法律分析
工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，非法用工伤亡赔偿。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
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这个问题太模糊了，首先，工伤是怎么造成的，其次是否做了工伤鉴定，如果达不到十级工伤，你的这种情况是不能获得赔偿的，再者，公司是否和你签订劳动合同，公司这个时候是否要开除你，这全都没有交代，只有一句没有骨折，但医生让休息，那我默认工伤是自己造成的，达不到工伤十级，公司也没有辞退你，这种肯定是得不到支持的，性质和在公司上班自己不小心摔了一跤，医生让休息半个月的性质是一样的。
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在工作时受伤都属于工伤，虽然没有骨折，但身体受到伤害，可以协商解决，最好拍照，上医院诊断一下伤情况，保留证据，再找公司谈赔偿，不给再去劳动仲裁去申诉！
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您好，在工地上工作时受伤的话是属于工伤范围的，建议您留存受伤记录的照片、治疗的资料、*等，前往劳动部门申请工伤鉴定，并积极与用人单位协商处理。
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没有骨折的工伤,应赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。 《侵权责任法》 第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
