企业加强职工思想政治建设的方法
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加强职工思想*建设的策略方法
1.丰富职工思想*建设途径，不断进行观念创新所有的思想*建设工作的主体都是人，因此在加强职工思想*建设的过程中都应当本着以人为本的基本原则和理念，通过对企业职工进行观念的不断创新，丰富职工思想*建设途径。在对企业职工进行观念创新的过程中，应当处理好员工的思想*关系，提高企业职工的工作质量和工作效率，使其能够主动建立自己的创新意识与能力。首先，相关人员对企业职工进行有效的引导，引导企业职工建立爱岗敬业、无私奉献的职业精神，更新企业职工传统思想工作观念，对企业职工进行正确世界观、人生观以及价值观的培养，加强企业职工的集体主义观念，凡事以企业集体利益为先导，同时保持对企业发展的风险意识和忧患意_，促进企业在发展的过程中不断占领先机;其次，为丰富企业职工思想*建设，在更新观念的基础上，应当增加一定的交流互动，而并非以往形式的单向输出，尊重企业职工的参与权、知情权，给企业职工表达自身想法的机会，使企业职工成为企业发展的主体力量，让职工思想*建设拥有持久不断的内在动力。
2.将企业文化和职工思想*建设融合，提升职工企业精神企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中，价值观的体现是企业文化的根本核心，企业文化是一个企业发展的灵魂所在，是推动企业发展前进的不竭动力。基于此，在企业不断健康和谐发展的过程中，一定要推进企业文化的建设，而将企业文化和职工思想*建设不断融合的举措，可以有效提升职工企业精神，使企业拥有源源不断的创新动力。第一，相关人员应当加强企业职工素质的不断提升，并从中进行经验的有效总结，以期做好下一步的企业文化和职工思想*建设部署;第二，企业工会应提升自己的工作能力，积极建设企业文化中心，从而推进企业职工文体活动的开展，随着文体活动的开展同时加强职工的思想*建设，使企业拥有一支思想*过硬的队伍;第三，企业可以保留一定量的空间，建设企业职工图书室和企业职工活动俱乐部，并设置一些关于企业文化的书刊、读物，丰富企业职工的业余文化生活，让企业职工的生活更加精彩纷呈，推动企业职工的身心健康发展;第四，企业内部定期举办道德模范的宣传工作，通过的宣传教育工作给企业职工带来积极的影响，给予企业职工正向的引导力量，用源源不断的正能量提升企业职工的思想*建设水平。
3.加强职工思想*建设工作的实践性，将思想*建设统一落实到位在加强企业职工思想*建设的过程中，除了要进行企业职工观念的更新，将企业文化和职工思想*建设融合之外，还应当加强职工思想*建设工作的实践性，将思想*建设统一落实到位。优秀的企业文化和先进的企业精神，都离不开企业职工思想*建设，只有把企业职工凝聚在一起，进行*建设工作的实践，才能保障企业平稳顺利的向前发展。第一，相关人员及时了解职工队伍的思想建设情况，认真听取广大企业职工的心声，细心整理企业职工的意见和建议;第二，给企业优秀职工更多的技能培训机会，让职工拥有更好的职业技能和职业素养，从而更好的为企业进行服务;第三，创设一定的思想*咨询专栏，为企业职工答疑解惑，使企业职工用最为饱满的热情面对生活、面对工作，增加思想*建设工作实践性，将企业职工思想*水平不断提升。
来源：锦绣·中旬2021年5期
