发布网友
共2个回答
热心网友
根据公司自身情况来定,效益好就直接发现金,毕竟这个大家最喜欢。效益差一点就发礼品,礼品档次还是根据效益来定夺。评比可以根据各季度工作考核结合民主投票等方式来产生。
热心网友
呵呵 站在员工的角度当然是奖励越多越好 ~
得看预算有多少了