中级工程师有什么用?
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好二三四
提高自身含金量（企业需要中级职称的人才进行申请资质）；升职加薪（职称可以增加自己的薪资）；提高退休金（职称的高低也会决定退休金的高低）；提高自身竞争力（去应聘面试上的可能性会更加大）。
提高自身含金量：企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份兼职费用。
升职加薪：职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。
提高退休金：职称的高低也会决定退休金的高低，退休金也就是我们到了退休年龄不能工作了之后的保障，五险一金扣得也多，国家补得也多。
提高自身竞争力：公司需要中级职称自然不会给你的福利待遇差，你有了中级职称，就相当于有了一个对你专业的认可，这样你走到哪都是企业想要的人才。去应聘面试上的可能性会更加大！
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可以证明资历的一个证书，可以进入比较好的单位工作。
证书颁发：
1、参考科目总分达到规定标准即为合格，合格者即取得土建工程初、中级专业技术资格。考试合格人员由省住房和城乡建设厅、省人事厅发文确认。
2、省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负责证书验印，各市州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。
扩展资料：
相关注意事项：
具有国家教育部门承认相应学历的专业技术人员,且所学专业对口的大中专毕业生,可按湘人发〔2001〕55号文件规定，直接认定相应初中级专业技术职务任职资格。
工程专业初、中级专业技术资格实行以考代评是一项*性、业务性很强的工作，关系到广*人员和相关单位的切身利益，社会关注度高。
各市州建设和人事部门要密切配合，认真实施，严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部3号令），加强管理，严肃考风考纪，确保考试公平、公正，切实维护考试的权威性与严肃性。
（1）应考人员必须在本年度内并在同一考点通过所有规定科目（模块）的考试，方可取得合格证书，否则成绩均作无效处理。首次考试的应考人员可根据考点的报名情况和本人意愿自行慎重选择考点。
（2）在乡镇所属单位工作的专业技术人员在评聘专业技术职务时，其计算机应用能力考试，也作为必备条件之一。
（3）取得博士学位后三年内评聘专业技术职务（职称）的人员，可以免试。
（4）在境外取得博士学位的留学人员，凭我外使（领）馆出具的留学证明，回国三年内评聘专业技术职务（职称）的，可以免试。
（5）取得国家计算机软件专业技术资格（水平）考试的中高级资格的。
参考资料来源：百度百科-中级工程师职称考试
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中级工程师职称用处：一、升职加薪；二、体现个人能力；三、安家落户；四、就业意义；五、资质升级维护；六、企业人才招聘保障；七、职业规划发展。
升职加薪：工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。如在建筑行业，那担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇等等都与职称密不可分。
体现个人能力：工程师职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志。
安家落户：职称评审是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评审是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是受到人才引进战略影响，所以，职称对入户有很大的用处。
就业意义：职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对你专业素质的认可，这时候企业就会把职称作为你能力的参考，非常有利于你的就业。
资质升级维护：从企业角度来说，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。如建筑行业的工程师职称对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护，让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。
企业人才招聘保障：企业从中级工程师职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验，因为没有一定的工作年限和经历是不可能获取职称认可的，很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才，有利于企业人才招聘保障。
职业规划发展：按照国家有关规定，取得中级工程师职称，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。初级、中级或高级职称将会给你的事业带来另一高点。建筑行业工程师职称会对专业技术人员的职业发展提供了目标和努力的方向。
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在企业单位工作，中级职称对自己到底有多大作用呢？如果你是在国有企业单位工作评定职称，对自己来说相对可能会比较重要一些，但是在民营企业或者私营企业工作，那么这个职称的影响似乎并不是特别大，因为民营企业几乎是不认可职称的因素，它主要还是看个人的能力来决定自己的收入待遇。
当然如果说在国有企业，那么这个职称因素影响还是比较大的。虽然说你评定了一个职称或者说中级职称不一定能够提升你自身的工资待遇，但至少可以做到在我们工资以外，可以获得相应的职称待遇，现在很多国有企业都有相应的这个职称津贴，基本上是一年发放一次。比如说我所在的工作单位也是大型国有企业，那么职称待遇，就是以每年年终奖的形式单独来进行发放，中级职称大概每年是3000块钱左右。
虽然看似这3000块钱不多，毕竟一年才发放一次，而且似乎也提不起太大的兴趣了，因为毕竟不是很多的钱，甚至还不足自己一个月的工资。所以说从这个增加收入的角度来看待这个问题，确实并不是特别的理想。但除了能够增加自己的收入以外，还有没有其他什么别的作用呢？我们说是有的。
一般在国有企业单位提拔干部，那么支撑因素是非常重要的一个参考因素。我们在提拔干部的过程中，那么肯定是有几个备选的人员可以考核，在考核的过程中根据个人的工作能力，工作积极性，工作主动性等各个方面综合考量，并且还考虑你的学历因素和职称因素，这些都是非常重要的考量因素。
如果两个相同的职工，那么所有的条件完全一致，工作能力也得到领导的认可。只是出现了职称待遇的偏差。比如说你的职称是属于中级职称，而另外一个人的职称是属于副高级职称。那么他就比起你来更具有优势性，所以说职称对于一个干部的提拔，是起到至关重要的作用，我们不要小看职称，可能平时用不上，当你能够用上的时候就能够起到决定性的作用。
所以我们一定要第一时间，正常的来评定自身的职称，比如说你本科毕业，那么基本上一年以后，就可以评定这个初级职称，然后在4年以后就可以认定中级职称。而且我们在考核和认定职称之前，需要过的一些职称英语和职称计算机，必须要提前完成考试，那么已被将来在认定的过程中不至于卡壳，那么都可以第一时间完成相应的职称评审。
所以综上所述，实际上在国有企业单位长期工作的人群，职称的因素是非常关键和重要的，即便自己在民营企业，那么我们也不应该放弃，因为将来你很有可能还会进入到国有企业单位去工作，那么这样的话他也能够起到一定的作用和好处。
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中级工程师有没有用，主要看职称证件怎么去用。不要等待机会，而要创造机会，而中级工程师则是创造机会一个必备条件。
它可以涨工资。
除了事业单位，现在私企在这两年也越来越受到重视。在工程行业，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以可以多领工资，一般都是一个月多给几百，作为人才技术补贴。
它是跳槽时的筹码。
不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个中级工程师职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。
它可以申请入户广州。一个广州户口，或许它不像房子、现金、车子这些具体的财富！但是广州户籍所体现出来的一些无形的价值也是非常高的，尤其是在需要购房以及子女入学的时候。
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中级职称作用：
1、就个人而言，是证明你自己资历的一个东西，可以进入比较好的单位工作。
2、落户：很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。
3、养老金：退休的养老金与职称也存在一定的关系。
4、中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
扩展资料：
申报条件
介绍
1、对学历和资历要求
申报人须符合下列条件之一：
（1）博士研究生毕业；
（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；
（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；
（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；
（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
2、对外语的要求
申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或*）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试：
（1）取得外语专业专科及以上学历；
（2）取得硕士及以上学位；
（3）具有国家认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经国家教育部留学服务中心认证）；
（4）出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；
（5）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的（“乡镇以下基层单位” 是指乡镇*直属或直接管辖的基层单位）；
（6）参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级；
3、对计算机应用水平（能力）的要求
凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：
（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；
（2）取得硕士及以上学位；
（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。
4、对专业知识的要求
根据北京市人力资源和社会保障局《关于2011年度职称评审工作安排的通知》（京人发）的精神，工程技术系列中级专业技术资格的确定采取考试与评审相结合的方式。
凡申报土建施工、道路与桥梁施工、水务建筑施工、装饰装修施工、公用设备安装五专业工程师专业技术资格的人员，需取得全国一级建造师执业资格考试合格证书或全国一级建造师执业资格前两年（2009或2010年）考试《专业工程管理与实务》（专业不限）科目的合格成绩。
中级职称申报要求
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。
（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。
申报材料清单
1. 《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
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高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。
而职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
中级工程师申报条件
对学历和资历的要求
申报人须符合下列条件之一：
（1）博士研究生毕业；
（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；
（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；
（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；
（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
对外语的要求
申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或*）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试：
（1）取得外语专业专科及以上学历；
（2）取得硕士及以上学位；
（3）具有国家认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经国家教育部留学服务中心认证）；
（4）出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；
（5）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的（“乡镇以下基层单位” 是指乡镇*直属或直接管辖的基层单位）；
（6）参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级。
对计算机应用水平（能力）的要求
凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：
（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；
（2）取得硕士及以上学位；
（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。
对专业知识的要求
根据北京市人力资源和社会保障局《关于2011年度职称评审工作安排的通知》（京人发）的精神，工程技术系列中级专业技术资格的确定采取考试与评审相结合的方式
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1、升职加薪。
工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。如在建筑行业，那担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇等等都与职称密不可分。
2、体现个人能力。
工程师职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志。
3、提升个人价值。
职称评审是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评审是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是受到人才引进战略影响，所以，职称对入户有很大的用处。
4、提升企业资质。
从企业角度来说，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。如建筑行业的工程师职称对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护，让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。
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工程师职称对我们的作用主要为以下几点：
一、对企业的价值
1、学校宣传的时候会说我们学校博士有多少多少，硕士有多少多少，建筑企业也是一样的，人才就是提升核心竞争能力，拥有了高质量人才，一个企业才会有好的发展。
2、企业要想获得国家行政许可，比如建筑行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等等，都是按照国家的规定和要求，具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才才可以的。
3、可能很多人才都不知道，国家针对高新企业是有很高的财政补贴的。如具备一定数量的工程师职称专业技术人才，企业可以选择申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等*带来的补助。
二、对人才的作用
1、参加积分落户：相信关注过落户的人才应该都清楚，现在全国范围内，所有一线城市落户基本上都推出了积分落户，据人才反应，如具备中级职称以上的职称，可以申请落户上海，而且像北京、天津等地，就算办理职称不能直接落户，也可以为您落户加分不少。
2、公司内部升职：现在很多单位，无论是国企还是私企，几乎都在朝着标准化晋升模式进行，在同等情况下，有工程师职称一定会比没有工程师职称有优势。
3、升职加薪补贴：职称补贴相信国企的人才已经经常听到了，在国企事业单位中，职称和工资待遇、职位补贴有着必然关系。而且现在很多私企也开始实行此类*，具备不同工程师职称的人才，可以获取不同等级的职位补贴。
4、转职跳槽筹码：相信很多人才在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是自己没法拿出来一个准确的东西来证明自己的能力和水平，但在这个时候，拥有一个职称证书是您证明自己能力和水平的一个非常有公信力的东西。
5、地位荣誉提升：职称是国家相关部门办理的，所以说受国家认可，含金量高，国家权威部门、业内权威专家、 整个社会对获得职称的专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩都是非常认可的，这无疑对您的行业地位提升有了很大帮助。
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1. 工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
2. 说白了其实职称证本就是一个知识能力和金钱转换的过程，但是有些朋友会走进一个误区，觉得有了中级职称就等于立马就可以升职加薪，担任企业的领导级人物，迎娶白富美，走上人生巅峰。
3.但任何事都不可能一蹴而就的，在获得成功的过程中间肯定会掺杂很多因素，比如能力，机遇等等。
中级职称只是走向成功路上的一块重要的敲门砖。对个人来说，成为工程师，将是一个人新的开始。
4.不少朋友可能所从事的工作工资不高还总是加班，工作了多年也没有升职，如果想升职加薪，那么有相应的职称是很有必要的，
虽然说有职称的不一定是领导，但是一般领导都是有职称的，而且不少单位对于拥有职称的人会在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励，也就是额外的补贴
5，亚要找好职称！ 没有职称，找工作困难，
想要找个薪资待遇各方面都还不错的工作，职称是必不可少的，它证明了你的能力和经验，面试官在面对各方面都差不多的面试者时，
如果你拥有职称，而别人没有，那么你就比别人更有优势
祝你越来越优秀！
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中级职称作用：
1、就个人而言，是证明你自己资历的一个东西，可以进入比较好的单位工作。
2、落户：很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。
3、养老金：退休的养老金与职称也存在一定的关系。
4、中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
扩展资料：
申报条件
介绍
1、对学历和资历要求
申报人须符合下列条件之一：
（1）博士研究生毕业；
（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；
（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；
（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；
（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
2、对外语的要求
申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或*）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试：
（1）取得外语专业专科及以上学历；
（2）取得硕士及以上学位；
（3）具有国家认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经国家教育部留学服务中心认证）；
（4）出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；
（5）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的（“乡镇以下基层单位” 是指乡镇*直属或直接管辖的基层单位）；
（6）参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级；
3、对计算机应用水平（能力）的要求
凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：
（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；
（2）取得硕士及以上学位；
（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。
4、对专业知识的要求
根据北京市人力资源和社会保障局《关于2011年度职称评审工作安排的通知》（京人发）的精神，工程技术系列中级专业技术资格的确定采取考试与评审相结合的方式。
凡申报土建施工、道路与桥梁施工、水务建筑施工、装饰装修施工、公用设备安装五专业工程师专业技术资格的人员，需取得全国一级建造师执业资格考试合格证书或全国一级建造师执业资格前两年（2009或2010年）考试《专业工程管理与实务》（专业不限）科目的合格成绩。
中级职称申报要求
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。
（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。
申报材料清单
1. 《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
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大中型企业对有职称的中级工程师增加500+元每月的工资；
2. 企业资质注册一个专业类别大概需要10个中级工程师，比如输变电工程专业承包*或电力工程施工总承包*；
3. 可以担任企业的技术负责人；
4. 对你工作的一个认可，是进入事业单位的敲门砖；职称在找工作的时候是一个大杀器。因为在求职面试的时候对招聘者来说你就是一张白纸，对方很难直接了解你的工作能力。但是职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力。
一些国企事业单位，职称就是生命线。所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里，同时职称评定名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇根本，如果没有职称，升职加薪难于登天。多少一线工作者能力突出最后到退休还是一个普普通通的职员，略显讽刺的是这与他的能力无关。
在私企，职称同样发挥着举足轻重的作用。企业选择人才，有证书的摩肩接踵，在其他条件基本相当的情况下，企业作何选择不言而喻。如果你没有职称，就无法代表你具备了该项专业技术资格的水平和能力，以证明你可以胜任该项工作，企业没有一个准确地依据来评判你，名落孙山的几率自然增加。
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最近有很多人问，这个中级工程师职称有什么用呢？为什么有那么多人申报呢？有的人认为毕竟自己是做工程的，做了这么多年了，好像差个证书；也有的人看着同事，朋友都拿证，好像就自己缺个；还有的人是因为公司需要，自己没有......因为每个人的需求不一样，所以对中级职称的看法也不一样。那中级工程师到底有什么用呢？
显而易见，中级工程师肯定是有用的，不然为什么每年有那么多人申报呢。那中级工程师有什么用呢？咱们来细细说说：
第一：升职加薪。如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。看图这个不难看出，有中级工程师职称的在公司少则加200，多则加2000。
第二：公司竞标与升资质。有些公司为了招标与评资质，需要一定比例的中级工程师职称。
第三：挂靠。职称挂靠应该说是很大一部分人的目的，只要发现自己符合工程师职称评定条件，立刻就会去办理，有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人挂靠，人才具备的中级职称一旦挂靠，最起码得给一年几千的挂靠费。
第四：落户。很多城市对于落户都有一定的要求，像北上广深，具有中级工程师职称会给落户带来很多的便利。
第五：退休。同样是60岁退休，拥有中级职称的就比没有拥有中级职称的多些，很多地方都是这有*，退休的养老金与职称基本都存在一定关系。
第六：跳槽。如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。像我们这边很多这样的学员，拿到了中级工程师直接跳槽，薪水比以前多很多。
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中级工程师职称的好处表现在升职加薪（聘任专业技术职务的依据）；体现个人能力（体现着人才的能力和技术水平）；安家落户（职称对入户有很大的用处）；就业意义（非常有利于你的就业）；资质升级维护（建筑行业职称是资质企业提升的必须条件）；职业规划发展（对专业技术人员的职业发展提供了目标和努力的方向）等方面升职加薪：工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。如在建筑行业，那担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇等等都与职称密不可分。
体现个人能力：工程师职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志。
安家落户：职称评审是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评审是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是受到人才引进战略影响，所以，职称对入户有很大的用处。
就业意义：职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对你专业素质的认可，这时候企业就会把职称作为你能力的参考，非常有利于你的就业。
资质升级维护：从企业角度来说，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。如建筑行业的工程师职称对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护，让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。
企业人才招聘保障：企业从中级工程师职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验，因为没有一定的工作年限和经历是不可能获取职称认可的，很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才，有利于企业人才招聘保障。
职业规划发展：按照国家有关规定，取得中级工程师职称，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。初级、中级或高级职称将会给你的事业带来另一高点。建筑行业工程师职称会对专业技术人员的职业发展提供了目标和努力的方向。
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我国的职称制度是作为专业技术人才评价和管理的一项制度，关系着广大专业技术人员的切身利益，因此也广受关注。
目前职称主要是按照系列来划分，有工程师、卫生、经济、统计等不同系列，根据工作内容的不同，可以评聘不同系列的职称。比如中小学的教师参加的就是教师系列，而医院的医生、*就是参加卫生技术系列。我国的职称分为高级、中级和初级三个大级别，目前职称制度主要是应用在各类的事业单位中，事业单位的专业技术岗位是通过评聘职称来晋升岗位级别，提高工资收入。
在事业单位中，职称的三个大级别还细分为十三个小级别，其中1-7级对应高级职称，8-10级对应中级职称，11-13级对应初级职称。正常情况下，本科毕业后转正定级可以定为专技十二级，而后每3年可以提升一个小级别。但是从初级到中级这样大级别的提升，则需要获得相应等级的职称，才有机会晋升。
我国职称制度目前还存在不少的问题。比如评价模式缺乏公信力，评审过程的公平公正性满意度不高；评价标准不够科学，偏重论文和学历，不够重视专业实践能力；职称能上不能下，聘上职称就相当于终身制，流动性不强。
不过，我国职称制度目前还在不断改革，未来这些问题应该能够得到一定程度上的解决。以上就是今天分享的全部内容，欢迎在下方评论区留言讨论，感谢您的支持和分享。
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中级工程师职称用处：一、升职加薪；二、体现个人能力；三、安家落户；四、就业意义；五、资质升级维护；六、企业人才招聘保障；七、职业规划发展。升职加薪：工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。如在建筑行业，那担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇等等都与职称密不可分。体现个人能力：工程师职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志。安家落户：职称评审是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评审是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是受到人才引进战略影响，所以，职称对入户有很大的用处。就业意义：职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对你专业素质的认可，这时候企业就会把职称作为你能力的参考，非常有利于你的就业。资质升级维护：从企业角度来说，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。如建筑行业的工程师职称对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护，让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。企业人才招聘保障：企业从中级工程师职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验，因为没有一定的工作年限和经历是不可能获取职称认可的，很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才，有利于企业人才招聘保障。职业规划发展：按照国家有关规定，取得中级工程师职称，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。初级、中级或高级职称将会给你的事业带来另一高点。建筑行业工程师职称会对专业技术人员的职业发展提供了目标和努力的方向。
