申州离职违约金扣多少
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急辞工一般企业会扣除百分之五十的工资做为员工的违约金的。
员工与单位签订劳动合同，如果员工告知领导辞急工，领导也批准了，但合同没有到期，那辞职会扣掉百分之五十，如果领导没有批准。你就不上班了，超过三天，会按照自离进行处理，是没有工资发的。
未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉。
