发布网友 发布时间:2022-03-18 13:37
共12个回答
热心网友 时间:2022-03-18 15:07
工龄35年和40年的工资区别在,40年工龄,每年会上调一级工资,这样35年工龄的会出40年的少5年的每年一级的工资数。
还有如教师行业的教龄四十年会有每月加80元的工资,而35年教龄的没有。
另外还有的就是35年到40年,5年内如果调工资的话,35年的会没有。
热心网友 时间:2022-03-18 16:25
退休工资主要是在职的时候缴纳的五险一金多少来决定的,工龄只是占一小部分,如果是同单位,它工种,同班组,应该是差不多的。
热心网友 时间:2022-03-18 17:59
工龄满35年没有工龄满40年的退休工资高,满40年工龄退休要比满35年工龄退休多五年的工龄工资,以及还多五年的个人缴费账户,晚五年退休社平工资也涨了很多,所以40年工龄退休比35年工龄退休,退休工资会高很多。
热心网友 时间:2022-03-18 19:51
请问工龄满35年和工龄满40年退休工资的区别是工龄工资就差五年,还多上了五年养老保险,35年工龄工资肯定比40年工龄少一部分
热心网友 时间:2022-03-18 21:59
只能告诉你社保原则:社保原则就是多缴多得,长缴多得,种瓜得瓜种豆得豆。缴纳的年限越长(工龄越长),退休金越多。
热心网友 时间:2022-03-19 00:23
现在的退休金是以工龄的长短和缴费年限及你所在地全省上年的平均工资来定的,所以工龄35年的退休工资比工龄40年的退休要低
热心网友 时间:2022-03-19 03:05
工龄满30年和40年的区别一个是工龄工资待遇,另一个是。企业职工超过40年工龄的工资待遇。
热心网友 时间:2022-03-19 06:03
退休工资是有区别的,工龄高工资就多,还有保险交得少也多五年,工资差不。
热心网友 时间:2022-03-19 09:17
养老金领取额度计算中缴费年限(工龄)和个人账户余额是关键数据。缴费年限长,个人账户余额高,养老金领取额就高。
热心网友 时间:2022-03-19 12:49
主要是社保养的年限不同,多交多得,当然时间长的退休金更高
热心网友 时间:2022-03-19 16:37
35年工龄和40年工龄。根据社保原则。越多越多。工资会高一些。
热心网友 时间:2022-03-19 20:41
目前*,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。
计算方法如下:
1. 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
多缴一年基础养老金增加百分之一,多缴五年个人帐户内金额也会相应增加。从以上的退休金的计算方式中可以看到,企业工龄四十年和四十五年的差别并不是特别大,根据地区差异的不同,基本上在每年10元左右的差别。