发布网友 发布时间:2022-04-23 14:59
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-23 14:40
其实设计招聘主要看的是两点 一点是面试人员的创新能力,有没有这样的思想,第二点就是有没有足够的技能将自己的想法转化成设计方案
满足以上两点的话还不一定能够面试成功,不同的公司选择人员的标准略有不同,即便是很优秀的人也有可能不会被录取有时候是因为企业担心留不住能力太强的人,所以公司在招人时还会考虑性价比的问题 给你多少工资 你能做多少事儿!
热心网友 时间:2023-10-23 14:41
软件使用程度不熟练!