乡村教师的平均工资水平是什么样的?是否该提高?
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发布时间：2022-04-23 15:30
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热心网友
时间：2022-07-08 08:32
据北大教育经济研究所调查，2016年，我国乡镇和乡村教师的平均月收入分别为3965元和3350元。这份调查数据是对我国目前乡村教师队伍收入水平的真实反映。乡村教师工资待遇水平较低，显然已经得到社会的认可，国家的重视。今年以来，我国*已经出台了系列文件，要求各地加快推进教师队伍建设，尤其是注重对乡村教师队伍工资收入水平的提升，要求必须将教师收入水平高于当地公务员收入水平的*落实到位。此外，*也曾派出督导组到各地对提高教师工资待遇、推进教师队伍改革提升等方面的工作进行了督导，对于先进者进行表彰，推广其经验；对于落后者进行批评，提高督促的力度。
乡村教师的工资待遇问题一直备受社会关注，在大部分地区，乡村教师无论是工作环境、教育资源共享、工资待遇、职称等，还是教师本身的职业发展前景方面，与城市相比都存在着较大的差距。不同地区的乡村教师工资待遇差距，也给予教师队伍之间造成了区域性不平衡发展。
据北大教育经济研究所调查，2016年，我国乡镇和乡村教师的平均月收入分别为3965元和3350元。这份调查数据是对我国目前乡村教师队伍收入水平的真实反映。乡村教师工资待遇水平较低，显然已经得到社会的认可，国家的重视。
教师工资不断受到国家和*部门的重视，近几年一直在上调教师工资，上个世纪80年代之前教师工资在国民经济各行业排名倒数后三位，现如今*规定教师工资不得低于当地最低公务员的工资。按照国家统计局最新公布2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资统计数据来看，教育行也的平均薪资高达92383元，增速达到10.8％，按照这个数据来看，教师行业的平均月薪达到了7698元。
然而有很多教师的工资远远达不到这个数据，尤其是对于乡村教师来说，他们的工作更辛苦，教学环境更恶劣，但是收入水平确实不高。教师工资是由各地财政水平决定的，不同地区的教师工资是不同的，而且差异可能非常大。从今年开始似乎全国各地都在进行教育改革，在改革中关于“教师涨薪”也成了永不过时的话题，从各地进行的“教师涨薪”推进中，可能看出，大抵都是以“教师平均工资不低于公务员”为基本方向实施的。
实际上没有大家想的那么不乐观，因此从地方的教师工资水平来看，已经达到甚至是超过当地公务员年平均水平的是很多的，但从整体收入上来看，似乎能察觉出有什么不一样的地方，有老师更是直言，应该拿整体收入比，不过我们还是来分析一下为什么会出现这种局面呢！
教师收入主要就依靠“工资”以及“绩效”这两部分，工资就很好理解了以工作年限、职称高级来定的属于固定收入，绩效就是教师每年年终的工作考核奖励，绩效数额占的并不大，因此老师们整体收入水平大部分还得依靠工资部分。但公务员就不太一样了，有工资有补贴有年终绩效，但就补贴就更丰富了，有车补有住房补贴、物业补贴等等，这是教师们无法比拟的，甚至公务员年终绩效数额是比较大的，反而在公务员整体收入中，可以这么说，工资收入所占的比例反而不大。
这也就是为什么老师们一直将公务员作为教师收入提升标杆，更是期待工资收入能达到公务员水平，如果将“教师平均工资不低于公务员”改为“教师每年月工资数不低于公务员的月工资数”，公务员拿18个月工资，教师也要18个月工资。或是提高教师绩效工资，对超课时超工作量加班兼职岗位的教师给予按劳分配的补贴相信老师们都会鼓掌。
当前，乡村学校中存在这样一种现象：很多即将退休甚至已经到了退休年龄的老教师仍然坚守在工作岗位上，不能回家享受自己的退休生活。这种现象当然就是因为学校缺老师，没有年轻教师、优秀教师及时补充。很多年轻的大学毕业生不愿意到乡村学校，其中原因就是工资待遇低、工作环境差、职业发展前景暗淡等。
要想加快推进乡村教育的快速发展，就必须大力引进优秀、年轻教师充实乡村教师队伍，提高乡村教师的各项福利待遇，除了工资待遇之外，还要增加职称、培训、住房等方面的*倾斜，切实将国家的要求落实到实处，真正让乡村教师成为有魅力的职业，吸引更多的优秀人才到乡村学校挥洒自己的热血青春。
热心网友
时间：2022-07-08 08:33
乡村教师一直都有“最美教师”之称，这是因为乡村教师不顾艰苦，选择在穷乡僻壤的乡村执教，让穷苦人家的孩子也能够接受较好的教育。根据调查，我国教师的年平均工资接近10万，但是乡村教师的年平均工资可能只有三到四万，连平均工资的一半都达不到，这样的数字，显然难以让人满意。乡村教师无疑都是很辛苦的，在教学条件差、环境差、工资低的情况下，还能坚持下来的乡村教师其实并不多。但是乡村教师不是可有可无的，而是必须要有的，为了改善乡村教师的待遇，我国已经下达了各项有关文件，要求乡村教师的工资不得低于当地公务员的基本工资，这对于广大的乡村教师群体无疑是一个巨大的好消息。在我看来，除了要提高工资待遇，各种各样的教育资源，也要努力向乡村地区倾斜，这样才能有效保障落后地区的基本教育水平。百年之计，在于教育。教育对于一个国家来说是十分重要的，只有教育跟得上，人才才会辈出。现在大城市的教育资源和乡村的教育资源相比可以说是差距巨大，乡村首先经济水平跟不上，各种各样的基础设施都不是很齐全，环境也相当恶劣，教师选择在乡村任教，需要有巨大的勇气。因此，在各种方面保障乡村教师的福利势在必行。贫穷落后的地方不仅要在经济上摘掉“贫困”的帽子，在教育上也要摘掉“贫困”的帽子。 如今，创新教育方式、定向培养模式、灵活的教师分配机制都在积极的运用当中，为的就是能够支持更多的教师涌入乡村地区。我相信，在不久的将来，乡村地区的教育水平将会上很大的一个台阶。
热心网友
时间：2022-07-08 08:33
乡村教师的平均工资比一般的教师都来的低，加上乡村条件艰苦，很多人都不愿意去，我觉得应该提高乡村教师的工资，吸引更多人才。
热心网友
时间：2022-07-08 08:34
普通乡村教师月工资三千左右，很多人认为乡村教师工资很高，其实乡村工资七七八八加起来的话也就是三千块左右，而且还是加上一些乡村补助才有的，个人觉得如果想要吸引更多的教师下乡支教的话是有必要提高工资。
热心网友
时间：2022-07-08 08:34
乡村教师的平均工资水平不低于当地的公务员，乡村教师也应该要涨工资，毕竟，现在物价都已经提高好多了，很多行业也已经涨了工资。
